Kursberatung und kollektiv

Die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Wirtschaft oder Geschäftsmann ist zweifellos einer der Beziehungen, die Fachleute im Beratungssektor kennen sollten. Sobald sich das Unternehmen der Notwendigkeit bewusst ist, dass eine Position abgedeckt wird, eine Reihe von Fakten, die ein erschöpfendes Wissen erfordern, unter dem die Funktionsweise der sozialen Sicherheit, die Arten des Vertrags, des Gehalts usw. beginnt usw. Aus dieser Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmer können Konflikte auftreten, die sehr notwendig sind, um die Vermittlung als ein Mittel zu lösen, und die mit kollektiven Fangeshäusern verbundenen Mittelstücken. Mit diesem Experten wird ohne Zweifel alle notwendigen Kenntnisse erwerben, um ein Experte für beratende Beratung und die Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz zu sein.

- Beschreiben Sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Arbeitsfragen. - Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen und kennen die geltenden Vorschriften. - Kennen Sie die Sozialversicherungsbehörden, wo Sie Verfahren im Zusammenhang mit Arbeitnehmern und Unternehmen durchführen sollen. - Wissen, wie Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen reguliert werden. -Fachkenntnisse über die Mediationsinstitution. -Oben grundlegende Instrumente, mit denen kreative Lösungen in der Umwelt des Arbeitskonflikts vorgeschlagen werden können. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Kennen Sie die Hauptprobleme im Zusammenhang mit dem normalen Prozess vor der sozialen Zuständigkeit.

Berater, Beratung, Personalabteilungen, Unternehmen, Fachleute. Fachleute, deren Nähe zu den Arbeitszentren ihr Wissen in diesem Bereich aktualisieren oder vertiefen muss. Dieser Expertenkurs ist daher ideal dafür.

Dieser Expertenkurs gibt dem Schüler eine vollständige und umfassende Vision aller rechtlichen Aspekte, die sie innerhalb der Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Beteiligung berücksichtigen können, da er lernt, alles zu beziehen, was sich auf Beschäftigung, soziale Sicherheit und andere Rechte und Verpflichtungen für den Unternehmer und den Arbeitnehmer bezieht. Es bietet auch eine Vision der Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer im selbstschädlichen Regime. Andererseits bietet es das gesamte erforderliche Wissen für die Konfliktlösung, da die Arbeitsvermittlung und das Arbeitsverfahren gründlich untersucht werden.

Ziel an Universitätsabschlüsse, die sich auf die Labour -Zweigstelle spezialisieren möchten. Es richtet sich auch an jeden Arbeiter in der Personalabteilung eines Unternehmens. Dieser Kurs hilft auch jeder Person, die ihre Rechte und Pflichten kennenlernen möchte, um einen Job zu decken, und jeden, der ein neues Unternehmen übernehmen möchte.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.