Lohn- und Sozialversicherungskurs (+ 8 ECTS Credits)






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Zusammenfassung
Der rechtliche Rahmen von Arbeitnehmern verändert sich zunehmend und vielfältiger. Daher werden die auf den Sektor spezialisierten Menschen benötigt, um die Bedürfnisse von Unternehmen zu erfüllen, die zunehmend eine Reihe von spezialisierteren Arbeitnehmern und konkretere Bedürfnisse sind. Daher erlangt die Zahl des menschlichen und administrativen Arbeitstechnikers im Unternehmen immer mehr Bedeutung und ist ein grundlegendes Stück für die ordnungsgemäße Funktionsweise der Organisation. Mit dem Kurs in Einstellung, Gehaltsabrechnungen und sozialer Sicherheit erhalten Sie ein tiefes Wissen über die Arbeitsgesetzgebung, um Gehaltsabrechnungen zu erstellen, eine Einstellung effizient zu machen und Dokumentation und Verfahren mit der sozialen Sicherheit oder mit dem Beschäftigungsministerium zu verwalten.
Ziele
Berufliche Möglichkeiten
Um Sie vorzubereiten
Dieser Kurs in Einstellung, Gehaltsabrechnungen und sozialer Sicherheit zielt darauf ab, den Schülern eine solide Grundlage für die Arbeitsregulierung und die Ausführung von Personaleinstellungen, die Ausarbeitung und Berechnung von Gehaltsabrechnungen zu bieten. Darüber hinaus enthält es das erforderliche Training für die Übertragung dieser Daten über das Red, Delta und Contral@System. Wie hinzugefügt, wird der Student im Nominaplus Flex -Programm, eines der effizientesten und verwendeten und von Fachleuten in diesem Sektor, geschult.
An wen ist es gerichtet?
Der Kurs für Einstellung, Gehaltsabrechnungen und soziale Sicherheit richtet sich an Profile der Zweigstelle für Personalressourcen, Recht und Betriebswirtschaft, die an ihrer beruflichen Laufbahn auf die Entwicklung eines der Berufe mit den meisten Zukunft richtet: Labour and Human Resources -Techniker. Im Allgemeinen sind alle, die sich für Schulungen im Bereich Einstellungen, Gehaltsabrechnungen und sozialer Sicherheit interessieren.
Offizieller Charakter
Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.
Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.

Wirklich personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion
Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.

KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert
PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.
Certificación


Universitätsabschluss mit 8 ECCs Credits von der Antonio de Nebrija University als Continuous Training (NFC) (Barmisble in Arbeitsbeutel und Konsumenten der Opposition der öffentlichen Verwaltung).

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Behindertenstipendium: für Menschen mit Behinderungen ≥33 %.
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Emprende-Stipendium: für Selbstständige, die ihre Tätigkeit nachweisen können.
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Empfohlenes Stipendium: wenn Sie von einem ehemaligen Studenten empfohlen werden.
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Gruppenstipendium: für gemeinsame Anmeldungen von 3 oder mehr Personen.

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