Master -Beratung Master -Verwaltung in Verwaltung und Arbeitsberatung + Universitätsabschluss (8 ECTS Credits)

Infolge der unzähligen gesetzgeberischen, politischen und wirtschaftlichen Veränderungen, die den Arbeitsmarkt zu einem zunehmend anspruchsvolleren Markt gemacht haben, erhalten umfassende Kenntnisse in der Arbeitsverwaltung und Beratung eine globale Vision in Arbeitsfragen, die zusätzlich einen Wettbewerbsvorteil in einer Unternehmensorganisation bieten. Sie können Erfahrungen in Bereichen sammeln, die als Management und Arbeitsplanung eines Unternehmens gefordert, hoch, Datenschwankungen, niedrige, modalische Einstellungsmodalitäten, Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverfahren usw. verfolgen.

- Kennen Sie den Umfang des allgemeinen Sozialversicherungsregimes, Verwalten Sie die Dokumentation und die Kommunikation im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement. - Vermitteln Sie dem Arbeitnehmer das notwendige Wissen, um die erschöpfende Kontrolle der Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens durchzuführen. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Kennen Sie die Hauptprobleme im Zusammenhang mit dem normalen Prozess vor der sozialen Zuständigkeit. - Kennen Sie die verschiedenen Schutzmaßnahmen der sozialen Sicherheit und ihre praktische Anwendung bei der Verarbeitung mit TGSS. - Führen Sie den Informationsaustausch und Dokumenten mit sozialer Sicherheit über das direkte Netzwerksystem oder seine Anwendung über die SILTRA -Anwendung durch.

Arbeitsberater in Unternehmensorganisationen, Anwalt, Jurist für Arbeitsverfahren, Experte für Arbeitsverfahren, Verwaltungsfachleute und Personalabteilung.

Nach der Erkenntnis des Meisters in Verwaltung und Arbeitsberatung erhält der Student die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen für das Management und die Anweisung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitsministerium einer Unternehmensorganisation. Erwerbt umfangreiche spezialisierte Ausbildung in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit diesem Geschäftsbereich. Der Verwendung der Netzwerkanwendungen dieses Kurses wird dadurch auch eine große Effizienz und Entwicklung in jeglichen Arbeits-, Verwaltungs- oder Personalabteilung innerhalb einer Organisation erhalten.

Ziel auf Fachkräfte im Zusammenhang mit dem Geschäftsmanagement, insbesondere im Bereich Arbeits- und Personalbereich. Es richtet sich auch an Arbeitsberater, die Unternehmensorganisationen oder Anwälte, Juristen, Absolventen in Arbeitsbeziehungen, Verwaltungsmanagern, Unternehmern sowie Studenten, Absolventen und Lizenz in Arbeitsbeziehungen, Recht, Wirtschaftsministerium intern oder extern beraten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.