Master in Coaching Labour Relations: Master in Coaching in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss (5 ECTs Credits)

In einem ständigen geschäftlichen Kontext ist die Fähigkeit, wirksame Arbeitsbeziehungen zu pflegen, von entscheidender Bedeutung. Unser Meister im Coaching in Arbeitsbeziehungen bietet Führungskräften und Fachleuten Avant -Gart -Strategien an, die versuchen, Agenten positiver Veränderungen zu werden. Basierend auf der Leidenschaft für das Lernen verbindet dieser Kurs Theorie und praktische Anwendungen in Themen wie Coaching und Mentoring und integriert fortschrittliche NLP- und emotionale Intelligenztechniken, die für die Selbstentdeckung und Führung von grundlegender Bedeutung sind. Durch Eintauchen in die Dynamik des Coachings, die auf Arbeitskontexte angewendet werden, erwerben die Teilnehmer Kompetenzen, um Konfliktlösungstaktiken zu entwerfen, die Arbeitsteams zu stärken und das menschliche Potenzial zu entwickeln. Mit der Fähigkeit, in raffinierten Öffentlichkeit zu sprechen, werden zukünftige Trainer bereit sein, sich zu inspirieren und zu führen. Wenn Sie unser Programm entscheiden, wählen Sie einen flexiblen und tiefen Lernweg, der den Bedürfnissen der aktuellen Berufswelt entspricht. Der Erwerb von technischen Fähigkeiten wird nicht nur eingeholt, sondern die interne Transformation wird zu einer umfassenden und effektiven Figur der Laderöge gefördert. Beginnen Sie den Unterschied in Ihrem Arbeitsumfeld mit einem Training, das es auf neue professionelle Höhen erhöht.

- Coaching und Mentoring dominieren. - Arbeitscoaching anwenden. - Verwenden Sie Coaching -Techniken. - NLP und Emotionen integrieren. - Intelligenz EQ entwickeln. - Labour Oratory verbessern. - mit Selbstwissen führen.

Nach Abschluss des Meisters im Coaching in Arbeitsbeziehungen werden Sie geschult, um spezialisierte Coaching- und Mentoring -Dienste anzubieten, Coaching -Strategien in organisatorischen Kontexten anzuwenden und Tools wie NLP und emotionale Intelligenz zu verwenden, um effektiv zu führen. Sie können über berufliche Entwicklung, Führung und effektive Kommunikation, Öffnungsmöglichkeiten in der Personalabteilung, Beratung und Executive Training beraten.

Der Master -Kurs im Coaching in Arbeitsbeziehungen bereitet Sie darauf vor, Experte für die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung innerhalb des Arbeitsumfelds zu werden. Sie lernen Coaching- und Mentoring -Techniken, um Teams zu leiten. Darüber hinaus werden wir Sie in öffentlichen Sprechstrategien ausbilden, um mit Zuversicht und Klarheit öffentlich zu sprechen.

Der Meister im Coaching in Arbeitsbeziehungen ist ideal für Führungskräfte, HR und Manager, die Coaching und Mentoring dominieren, es in der Arbeitsdynamik anwenden, strategische Tools umgehen, NLP verwenden, emotionale Intelligenz verbessern und ihre Fähigkeiten zur öffentlichen Kommunikation verbessern können.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.