Master in der Gleichstellung der Geschlechter: Anwendung von Gleichstellungsrichtlinien im Rechtsbereich + Universitätsabschluss

Angesichts eines globalen Kontextes, der aktiv die Gleichstellung der Geschlechter anstrebt, bietet dieser Master wesentliche Instrumente für das theoretische Verständnis und die effektive Anwendung von Gleichstellungsrichtlinien im Rechtsbereich. Sie werden von den theoretischen und gesetzgeberischen Grundlagen auf die Strategien der Prävention und Ausrottung der Geschlechterungleichheit angesprochen und dem Fachmann umfassendes und aktualisiertes Wissen vermitteln. Die Ausbildung ist für die Analyse der Geschlechtstheorie und ihrer praktischen Anwendung in Arbeits- und Rechtsumgebungen ausgezeichnet, wobei das Management von Arbeitsbeziehungen mit einer Geschlechterperspektive hervorgehoben wird. Der Fokus auf Gleichheit als Querachse des Gesetzes bereitet sich darauf vor, die Anpassung der rechtlichen Umgebungen an eine gerechtere Realität zu führen. Dieser Meister bietet eine Möglichkeit, ein notwendiger Agent in der Gesellschaft zu werden, wobei die Online -Bildung als zugängliches und flexibles Medium für fortschrittliche berufliche Schulungen in der Gleichstellung der Geschlechter verwendet wird.

- Geschlechtstheorie dominieren. - Gleiche Gesetze verstehen. - Ungleichheit der weiblichen Ungleichheit verhindern. - Eingreifen mit der geschlechtsspezifischen Perspektive. - Verwenden Sie nicht sexistische Sprache. - Arbeitsumgebung analysieren. - Gleiches Gesetz anwenden.

Der Master -Abschluss in der Gleichstellung der Geschlechter ermöglicht eine breite Palette von Rollen in den Rechts- und Menschenrechten. Mit Kenntnissen in den Richtlinien der theoretischen Legislative und der Intervention können Sie zu gleichen Richtlinien beraten, die Vorbeugung von Ungleichheiten durchführen und die geschlechtsspezifische Perspektive in Arbeitsbeziehungen und rechtlichen Analysen anwenden. Eine solide Vorbereitung, um ein Vertreter von Veränderungen in Rechtsinstitutionen, Unternehmen und NGOs zu sein.

Der "Meister in der Gleichstellung der Geschlechter: Anwendung von Gleichstellungsrichtlinien im Rechtsbereich" soll Fachleute ausbilden, die in der Lage sind, Richtlinien für die Gleichstellung der Geschlechter in rechtlichen Umgebungen zu fördern und anzuwenden. Sie werden sich in die Geschlechtstheorie eintauchen und lernen, Situationen der Ungleichheit zu analysieren und zu verhindern. Sie können Interventionsinstrumente implementieren, eine nicht sexistische Sprache verwalten und in der Analyse von Arbeitsumgebungen und Beziehungsmanagement anwenden, wodurch gerechte Praktiken im rechtlichen Kontext fördern.

Der Master -Abschluss in der Gleichstellung der Geschlechter: Anwendung von Gleichstellungsrichtlinien im Rechtsbereich mit seiner breiten Agenda, die von der theoretischen und legislativen Grundlage in der Arbeitsumgebung abdeckt, ist für Anwälte, Juristen, Personalpersonal und Sozialmakler, die nach der Integration der Geschlechtergleichheit und der Verstärkung des Wissens, der Analyse der Arbeit und der Anwendung von GENTER -Konzepten und der Integration von GENTER -Konzepten und der Verstärkung des Wissens, der Analyse der Arbeit und der Anwendung von GENTER -GENTRAGE und der Verstärkung von Geschlechtern und der Anwendung von GENTER -GENTRAGE und der Verstärkung des HR -Personals, der Analyse der Arbeit und der Anwendung von GENTER -GENTER -Konzepten und Abschluss.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.