Master in Direktion und umfassendes Personalmanagement + Universitätsabschluss (5 ECTS Credits)

Dieser Master- und das umfassende Personalmanagement bietet Ihnen eine spezielle Schulung in diesem Bereich. Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Diese Schulung bietet dem Schüler die erforderlichen Kompetenzen, um das Verwaltungsmanagement der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Humanressourcen und den Informationen, die im Rahmen einer Organisation abgeleitet wurden, mit den festgelegten Zielen, den festgelegten internen Standards und der aktuellen Gesetzgebung durchzuführen.

- Führen Sie das Verwaltungsmanagement und die Kontrolle der Humanressourcen durch. - Führen Sie die administrativen Unterstützung für die Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen durch. - Verwalten Sie Informationen und Dateisysteme im konventionellen und Computerunterstützung. - Büroanmeldungen in Informations- und Dokumentationsmanagement verwalten. - Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten, um die Funktionen der Lehrer in einer privaten Ausbildung oder Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans sowohl im Geschäftsbereich als auch in der nicht regulierten offiziellen Ausbildung erforderlich sind. - Erhalten Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Aktivitäten einer Personalabteilung durchzuführen.

Personalwesen. Personalverwaltung und Managementbereich. Öffentliche oder private Unternehmen. Arbeitsberatung. Das Management in KMU und Microenterprises übernimmt alle Qualifikationsfähigkeiten. In großen Unternehmen ist es möglich, Jobs zu finden, die sich auf eine einzige Kompetenzeinheit beziehen, die die Qualifikation konfigurieren. Diese Qualifikation kann alleine oder alleine entwickelt werden.

Der gegenwärtige Meister in Richtung und umfassendes Management der Personalabteilung bietet dem Schüler das erforderliche Wissen über die Ausführung der Funktionen, die als Leiter der Personalressourcen zugewiesen wurden: Personalauswahl, Erkennung von Schulungsbedürfnissen im Unternehmen usw.

Dieser Master -Abschluss und dieses umfassende Management von Human Resources richten sich an eine Verantwortung für ein Abteilung für Personal, Verwaltung oder Personal, Arbeitnehmer, die die Leistung dieser Position fördern möchten, Studenten im Allgemeinen und alle Studenten, die in diesem Arbeitsbereich mit großem Boom ausbilden möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.