Master in Innovation und Master -Unternehmertum in Innovation und Unternehmern

In den letzten Jahren haben wir an technologischen, sozialen und politischen Veränderungen teilgenommen, die das Umfeld verändert haben, in dem wir uns entwickeln. In allen Disziplinen wurden Fortschritte erzielt, und diese Änderungen haben neue Paradigmen eingeführt, die zu neuen Geschäftsmodellen und neuen Möglichkeiten zum Verwalten und Verwalten von Organisationen geführt haben. Die Auswirkungen dieser Veränderung werden zunehmend sichtbar und wirken uns als Fachkräfte aus. In dieser Situation müssen wir reagieren und Entscheidungen treffen, die die neuen Bedürfnisse von Organisationen vorwegnehmen. Innovation ist das Hauptfahrzeug, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen, mit denen Sie sich selbst unterscheiden können. Innovation wird zu einem grundlegenden Prozess, um Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Die Bemühungen, das Gleiche zu verbessern, haben immer ihre Grenze erreicht, und sie reichen nicht mehr aus.

- Entwickeln Sie unternehmerische Fähigkeiten von Führung und Management, die das persönliche Vertrauen stärken und die Risikoaversion verringern. - Fördern Sie die Fähigkeit, die erforderlichen Ressourcen zu erhalten und zu verwalten, um unterschiedliche Chancen zu vermarkten. - Bereitstellung von Tools zur Identifizierung, Entwicklung und Schaffung von Marktchancen durch Kreativität und Innovation. - trainieren, um neue Unternehmen und/oder neue Unternehmen in bestehenden Unternehmen effizient zu schaffen. - Stellen Sie die grundlegenden Kompetenzen zur Durchführung neuer Geschäftsinitiativen und implementieren Sie mit den Erwartungen an Erfolg innovative Projekte in Unternehmen um. - trainieren Sie zur Arbeit in selbstverwalteten Teams und tragen so zur Wissensgesellschaft bei, deren Wettbewerbsfähigkeitsschlüssel Innovation ist.

Innovationsberatung, Untersuchungen im Zusammenhang mit Unternehmertum und innovativer Führung, lokale Entwicklungsagenten oder Unternehmertumentwicklungsagenten, Manager, Promoter von neuen Unternehmen, Innovationsmanager und Veränderung, Führer in Teammanagement, F & E-Abteilungsmanager, Dynamizer of Innovation in Organisationen, Verantwortung für neue Geschäftsgrenzen, neue Abteilungen und Spin-Off, Promoter-Promoter-Promoter-Unternehmen für Unternehmenscreation-Konsultationen und Innovationsverfahren.

Es wurde konzipiert, um sich auf das Führungs- und Innovationsmanagement in allen Bereichen vorzubereiten, neue Projekte mit hohem Wachstumspotenzial zu durchsuchen und zu entwickeln. Es wird den Schülern eine strategische Vision des Innovationsprozesses bieten und die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen des Managements durch die Vertiefung der anwendbaren Techniken zur Maximierung der Ergebnisse in den verschiedenen Funktionsbereichen der Organisation fördern. Es wird dazu beitragen, die Bedürfnisse Ihrer Kunden in einer Welt in ständiger Veränderung zu lösen. Es ist wichtig, dass das Überleben eines Unternehmens eine unternehmerische Aktivität innerhalb einer Organisation entwickelt, um das Geschäftsmodell neu zu formulieren.

Ziel auf Diplome und Absolventen sowie Studenten aus den Studienständen im Zusammenhang mit den Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaft, dem Recht, dem Management und der Verwaltung von Wirtschaft, Wirtschaft, Psychologie, Soziologie usw. sowie gleichwertigen Studien. Fachleute in Übung, Unternehmern, Managern, Verwaltungen usw., die ihr Wissen in Fragen der Innovation und des Unternehmertums in neuen Technologien erweitern möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.