Master in Psychosociology in Organisationen + Universitätsabschluss (+5 ECTS Credits)

Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung im Unternehmen arbeiten oder daran interessiert sind und die grundlegenden Aspekte der strategischen Ausrichtung dieser Abteilung wissen möchten, ist dies Ihre Zeit. Der gegenwärtige Meister in der Psychosokiologie in Organisationen angewendet können Sie das notwendige Wissen erwerben, um sich in diesem Sektor professionell zu entwickeln. Es kann auch dem Psychologiesektor gewidmet sein und die wesentlichen Aspekte der Psychologie der Organisationen kennen. Wir leben derzeit in organisierten Gesellschaften in allen Bereichen. Wir können Rollen als Mitglieder von Organisationen übernehmen, und wir sind so eingetaucht, dass wir kaum erkennen, dass Organisationen künstlich gestaltete Unternehmen und Prozesse mit großem Einfluss auf unser Leben sind. Durch die Durchführung dieses Meisters in der Psychosokiologie, die in Organisationen angewendet wird, kennen sie Organisationen, ihre Umgebung, Kommunikation usw. aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen vorgenommen wurden, und die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken ist häufiger und intensiver geworden, wodurch seine Identifizierung, Bewertung und Kontrolle eingebildet wird, um zugehörige Risiken zu vermeiden. Mit diesem Master -Abschluss in Psychosokiologie in Organisationen soll es daher das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung dieser Verhinderung erfolgen können.

- Erwerben Sie die wichtigsten organisatorischen Dimensionen. - Kennen Sie die Dimensionen des organisatorischen Umfelds. - Wenden Sie die Machtausübung in Organisationen an. - Führung in Organisationen anwenden. - Kennen Sie die Modelle und Theorien des organisatorischen Lernens. - Führen Sie die allgemeinen Aspekte der angewandten Psychosoziologie und der damit verbundenen Disziplinen ein. - Definieren Sie die Ergonomie und kennen Sie Ihre Beziehung zur angewandten Psychosokiologie. - Listen und beschreiben Sie die unterschiedlichen beruflichen Risiken, denen die Arbeitnehmer bei der Durchführung ihrer Aktivitäten konfrontiert sind. - Besprechen Sie die psychosozialen Faktoren, die die Beschäftigungssituation und die Arbeitsorganisation des Personals, das ihre Aufgaben im Krankenhaus -Notdienst ausführen, direkt beeinflussen. - Schützen Sie die Gesundheit des Personals, die in ihren täglichen Arbeiten im Allgemeinen einer Reihe von Situationen im Besonderen ausgesetzt sind, was Störungen und Verletzungen hervorrufen kann, wobei alle verfügbaren Mittel zur Vermeidung der damit verbundenen Risiken verwendet werden.

- Erwerben Sie die wichtigsten organisatorischen Dimensionen. - Kennen Sie die Dimensionen des organisatorischen Umfelds. - Wenden Sie die Machtausübung in Organisationen an. - Führung in Organisationen anwenden. - Kennen Sie die Modelle und Theorien des organisatorischen Lernens. - Führen Sie die allgemeinen Aspekte der angewandten Psychosoziologie und der damit verbundenen Disziplinen ein. - Definieren Sie die Ergonomie und kennen Sie Ihre Beziehung zur angewandten Psychosokiologie. - Listen und beschreiben Sie die unterschiedlichen beruflichen Risiken, denen die Arbeitnehmer bei der Durchführung ihrer Aktivitäten konfrontiert sind. - Besprechen Sie die psychosozialen Faktoren, die die Beschäftigungssituation und die Arbeitsorganisation des Personals, das ihre Aufgaben im Krankenhaus -Notdienst ausführen, direkt beeinflussen. - Schützen Sie die Gesundheit des Personals, die in ihren täglichen Arbeiten im Allgemeinen einer Reihe von Situationen im Besonderen ausgesetzt sind, was Störungen und Verletzungen hervorrufen kann, wobei alle verfügbaren Mittel zur Vermeidung der damit verbundenen Risiken verwendet werden.

Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung im Unternehmen arbeiten oder daran interessiert sind und die grundlegenden Aspekte der strategischen Ausrichtung dieser Abteilung wissen möchten, ist dies Ihre Zeit. Der gegenwärtige Meister in der Psychosokiologie in Organisationen angewendet können Sie das notwendige Wissen erwerben, um sich in diesem Sektor professionell zu entwickeln. Es kann auch dem Psychologiesektor gewidmet sein und die wesentlichen Aspekte der Psychologie der Organisationen kennen. Wir leben derzeit in organisierten Gesellschaften in allen Bereichen. Wir können Rollen als Mitglieder von Organisationen übernehmen, und wir sind so eingetaucht, dass wir kaum erkennen, dass Organisationen künstlich gestaltete Unternehmen und Prozesse mit großem Einfluss auf unser Leben sind. Durch die Durchführung dieses Meisters in der Psychosokiologie, die in Organisationen angewendet wird, kennen sie Organisationen, ihre Umgebung, Kommunikation usw. aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen vorgenommen wurden, und die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken ist häufiger und intensiver geworden, wodurch seine Identifizierung, Bewertung und Kontrolle eingebildet wird, um zugehörige Risiken zu vermeiden. Mit diesem Master -Abschluss in Psychosokiologie in Organisationen soll es daher das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung dieser Verhinderung erfolgen können.

Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung im Unternehmen arbeiten oder daran interessiert sind und die grundlegenden Aspekte der strategischen Ausrichtung dieser Abteilung wissen möchten, ist dies Ihre Zeit. Der gegenwärtige Meister in der Psychosokiologie in Organisationen angewendet können Sie das notwendige Wissen erwerben, um sich in diesem Sektor professionell zu entwickeln. Es kann auch dem Psychologiesektor gewidmet sein und die wesentlichen Aspekte der Psychologie der Organisationen kennen. Wir leben derzeit in organisierten Gesellschaften in allen Bereichen. Wir können Rollen als Mitglieder von Organisationen übernehmen, und wir sind so eingetaucht, dass wir kaum erkennen, dass Organisationen künstlich gestaltete Unternehmen und Prozesse mit großem Einfluss auf unser Leben sind. Durch die Durchführung dieses Meisters in der Psychosokiologie, die in Organisationen angewendet wird, kennen sie Organisationen, ihre Umgebung, Kommunikation usw. aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen vorgenommen wurden, und die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken ist häufiger und intensiver geworden, wodurch seine Identifizierung, Bewertung und Kontrolle eingebildet wird, um zugehörige Risiken zu vermeiden. Mit diesem Master -Abschluss in Psychosokiologie in Organisationen soll es daher das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung dieser Verhinderung erfolgen können.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.