Master Labour Consulting: Master in Beratungs- und Arbeitsaudit + Universitätsabschluss (5 ECTS Credits)

Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung arbeiten oder ein Interesse daran haben und die grundlegenden Aspekte des Prüfungs- und Arbeitsberatungsprozesses wissen möchten, ist dies Ihre Zeit, da der Master -Abschluss in Beratungs- und Arbeitsaudit das notwendige Wissen erwerben kann, um in dieser Arbeit professionell zu funktionieren. Das Personalumfeld ist aufgrund der Vielzahl von Maßnahmen und Bemühungen, die in dieser Abteilung zum Wohl des Unternehmens oder der Organisation durchgeführt werden, eines der wichtigsten auf Geschäftsebene.

- Vermitteln Sie dem Schüler das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Aktivitäten einer Personalabteilung (HR) durchzuführen. - Vorlagen planen. - Personal rekrutieren und ausgewählt. - Wenden Sie persönliche und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen an. - Kennen Sie das Prüfungskonzept. - Wissen über Kollektivvereinbarungen erwerben. - Konflikte analysieren und lösen. - Verwalten Sie administrative Verfahren für das Management und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. - Verwenden Sie Computeranwendungen für Personalmanagement sowie Gehaltsabrechnung und soziale Sicherheit.

- Vermitteln Sie dem Schüler das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Aktivitäten einer Personalabteilung (HR) durchzuführen. - Vorlagen planen. - Personal rekrutieren und ausgewählt. - Wenden Sie persönliche und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen an. - Kennen Sie das Prüfungskonzept. - Wissen über Kollektivvereinbarungen erwerben. - Konflikte analysieren und lösen. - Verwalten Sie administrative Verfahren für das Management und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. - Verwenden Sie Computeranwendungen für Personalmanagement sowie Gehaltsabrechnung und soziale Sicherheit.

Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung arbeiten oder ein Interesse daran haben und die grundlegenden Aspekte des Prüfungs- und Arbeitsberatungsprozesses wissen möchten, ist dies Ihre Zeit, da der Master -Abschluss in Beratungs- und Arbeitsaudit das notwendige Wissen erwerben kann, um in dieser Arbeit professionell zu funktionieren. Das Personalumfeld ist aufgrund der Vielzahl von Maßnahmen und Bemühungen, die in dieser Abteilung zum Wohl des Unternehmens oder der Organisation durchgeführt werden, eines der wichtigsten auf Geschäftsebene.

Der Meister für Beratungs- und Arbeitsaudit richtet sich an alle Fachleute im Geschäfts- und Organisationsumfeld, die sich engagiert oder mit der Personalabteilung beziehen, sowie für diejenigen, die ihre Arbeit in Beratung ausführen und das grundlegende Wissen für die Durchführung einer Beratung und Prüfung in den Humanressourcen erwerben möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.