Master Labour Relations Master in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss

Dieser Master -Abschluss in Arbeitsbeziehungen bietet spezielle Schulungen auf diesem Gebiet. Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Der gegenwärtige Meister in Arbeitsbeziehungen zielt darauf ab, dem Schüler das notwendige Wissen zu vermitteln, um administrative Unterstützung für die Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen durchzuführen. Ratschläge in der Arbeitswelt sind ein professionelles Gebiet, das ein gewisses Maß an Spezialisierung erfordert. Die berufliche Praxis der Arbeitsberatung behauptet, dass die Grundlage des Arbeitsrechts und der verschiedenen Prozesse, in denen sie eingreifen muss, eingehend über die Grundlage des Arbeitsrechts. Unser Hauptzweck ist es, einen Vorschlag für die theoretische und praktische Spezialisierung anzubieten, die sich für eine qualitativ hochwertige berufliche Praxis qualifiziert, die auf die Bedürfnisse des aktuellen Moments reagiert. Darin kombinieren wir die theoretische Entwicklung und die Präsentation praktischer Annahmen, die ein Qualitätsausbildung ermöglichen.

- Verwenden Sie die administrativen Verfahren in Personalauswahlprozessen unter Verwendung der am besten geeigneten Methoden und Systeme. - Verwenden Sie administrative Schulungsverfahren für die Schulung, um kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Personaltraining mit den am besten geeigneten Methoden und Systemen einzuführen. - Wenden Sie persönliche und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen an. - Wenden Sie Führungstechniken und Fähigkeiten an, um die Integration und Effizienz der Teamarbeit zu bevorzugen und Konflikte zu verhindern. - Trainieren Sie theoretisch und praktisch in den beruflichen Kompetenzen, die für die berufliche Praxis der Arbeitsberatung der neuen Arbeitsreform erforderlich sind. - Beschreiben Sie die verschiedenen Prozesse des Arbeitsmanagements und ihre praktischen Merkmale. - OFRECER UN MARCO DE ASOSORAMIENTO EN MATERIA DE VORVENCIón de Riesgos Labourales. - einen Ansatz für Arbeitskonflikte und die Realität der Mediation durchführen. - Know each and every one of the tools of one of the most advanced programs for template management, payroll configuration, high and low workers, wage management and remuneration variable by objectives, etc. - Learn the salary management of workers through different levels of administration.

Beratung, Beratung, Personalabteilungen, Arbeitsmanagement.

Dieser Online-Arbeitsmeister bietet dem Schüler eine Reihe theoretischer Kenntnisse, die es ihm ermöglichen, eine Qualitätsübung durchzuführen, die auf die Bedürfnisse des aktuellen Moments reagiert. Der Kurs präsentiert einerseits das Wissen, die für die Auswahl der administrativen Unterstützung der Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung der Humanressourcen sowie der aktuellsten Instrumente für ihre Arbeit sowie andererseits die Grundlagen der Arbeitsberatung und die kultivierenden Kompetenzen, die ein Experte für Ratschläge und Arbeitsmanagement haben muss, durchführen müssen. Es ermöglicht auch die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen durch die Verwendung des Nominaplus Flex -Programms. Darüber hinaus lernen Sie, die hohen und niedrigen Arbeitnehmer, die Kommunikation über das Netzwerksystem, die Lohn- und Gehaltsabrechnungskonfiguration, zusätzliche Zahlungen, offizielle gedruckte, Senation für Entlassungen, Ferien, Abwesenheiten usw. zu verwalten.

Dieser Master of Labour Relations richtet sich an Universitätsabschlüsse in Recht, Wirtschaft, Wirtschaftsverwaltung, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Politikwissenschaft, soziale Absolventen und Diplom in Arbeitsbeziehungen und im Allgemeinen an alle, die ihre berufliche Versorgung entwickeln möchten, die Funktionen eines Personalleiters ausführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.