Master MBA RRHH Master in MBA in Humanressourcen + 13 Credits ECTS

Die Bedeutung, die Menschen in der Organisation eingenommen haben, hat dazu geführt, dass immer mehr eine besondere Behandlung für Talent, Entwicklung und allgemein die Fähigkeiten der Menschen erhalten hat. Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Wissen im Geschäftsmanagement, die eine globale und integrale Vision des Unternehmens und seines Betriebs haben, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. Der MBA bietet die Tools und Techniken, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern und mithilfe des Personalmanagements hochwettbewerbsfähige Segmente einzugeben, wobei die aktuellsten Inhalte und Anforderungen im Bereich Management und Unternehmensmanagement in Betracht gezogen werden. Werden Sie Experte für Strategie- und Ressourcenoptimierung, die jedes Unternehmen sucht.

- Entwickeln Sie die Richtlinienkompetenzen des Teilnehmers und vertiefen Sie die globale Vision des Unternehmens. - Beschäftigung von Arbeitsverträgen vorbereiten und die Arbeitsgesetzgebung vertiefen. - Kennen Sie das internationale und globale Geschäftsumfeld und die Bedingungen der Wissensgesellschaft. - Übernehmen Sie Führungsfunktionen in globalisierten, wettbewerbsfähigen und spezialisierten Unternehmen. - Entwickeln Sie strategisches Denken, Innovation und unternehmerische Kapazität. - Lernen Sie, Lohn- und Verfahren auszuführen, die sich auf die soziale Sicherheit und das Arbeitsministerium beziehen. - Kommunikation und Teamarbeit fördern.

Der MBA in Human Resources -Richtung schult Sie, Sie im Bereich der administrativen, Buchhaltung, Planung und Exekutive eines Unternehmens zu verwenden, in dem Ihre Mitarbeiter eine große Bedeutung haben. Sie erhalten auf Jobs wie: Direktor und Manager von HR, Stabsdirektor oder Abteilungsleiter.

Dieser Meister zielt darauf ab, dem Studenten die theoretische und praktische Ausbildung zu bieten, die erforderlich ist, um ein Unternehmen effizient zu leiten und zu verwalten, damit die Mitarbeiter und die Wettbewerbsposition derselben die Ergebnisse verbessern können. Der Student lernt, die Wirtschaftswissenschaften anzuwenden und die Merkmale zu vertiefen, die ein Unternehmen, das mit dem Umfang der Humanressourcen zusammenhängt, hat.

Ziel an diejenigen, die einen Abschluss oder einen Titel in Betriebswirtschaft und Management, Wirtschaft, Wirtschaft, Arbeitswissenschaften, Recht und Arbeitsbeziehungen oder jedem Abschluss haben, der ihr Wissen im Geschäftsbereich stärken möchte und ihre Richtlinienkapazitäten bei der Ausbildung eines effektiven und effizienten Arbeitsteams verbessern möchte.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.