Master of Permanent Training im Management des Apothekenbüros + 60 ECTS Credits

Das Apothekenbüro ist eine Einrichtung, die für den Erwerb, die Erhaltung, Erhaltung und Verteilung von Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten an die Bevölkerung verantwortlich ist. Darüber hinaus verfügt es über eine Geschäftskomponente, die effektiv verwaltet werden muss. Daher benötigt der Pharmazeutische Fachfachmann eine Ausbildung sowohl in Bezug auf gesundheitliche Probleme als auch in sozialen Fähigkeiten sowie in der Geschäftsführung, da das Apothekenbüro ein umfassender Gesundheitsraum für die Bevölkerung ist. Mit diesem Schulungsprogramm können Sie Aspekte in Bezug auf Unternehmensmanagement, Pharmazeutische Versorgung, Marketing und soziale Fähigkeiten jederzeit in Bezug auf berufliche Vorschriften und Code vertiefen. Dieser Meister bildet die Grundlage für eine angemessene Planung, Ausführung und Kontrolle des Apothekenbüros.

- Kennen Sie die Struktur und Funktionen des Apothekenbüros. - Kennen Sie die Gesundheitsbehörden und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Verwaltung sowie der Gesetzgebung. - Entwickeln Sie Techniken zur Verwaltung von Einkäufen, Vertrieb, Technologie und HR und wenden Sie Marketingpläne an. - Erwerben Sie soziale und kommunikative Fähigkeiten, die auf Gesundheitspsychosokiologie basieren. - Pharmazeutische Versorgung anwenden und lernen Sie, Pharmakotherapeutika zu überwachen. - Erhalten Sie eine Vision von aktuellen Normen und deontologischen Vorschriften, die für die Apotheke anwendbar sind. - Effizientes Haushaltsmanagement innerhalb des Apothekenbüros ausüben.

- Kennen Sie die Struktur und Funktionen des Apothekenbüros. - Kennen Sie die Gesundheitsbehörden und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Verwaltung sowie der Gesetzgebung. - Entwickeln Sie Techniken zur Verwaltung von Einkäufen, Vertrieb, Technologie und HR und wenden Sie Marketingpläne an. - Erwerben Sie soziale und kommunikative Fähigkeiten, die auf Gesundheitspsychosokiologie basieren. - Pharmazeutische Versorgung anwenden und lernen Sie, Pharmakotherapeutika zu überwachen. - Erhalten Sie eine Vision von aktuellen Normen und deontologischen Vorschriften, die für die Apotheke anwendbar sind. - Effizientes Haushaltsmanagement innerhalb des Apothekenbüros ausüben.

Dieses Master -Management des Apothekenbüros bereitet Sie auf die Erstellung eines effizienten Organisationsdiagramms im Apothekenbüro und das Wissen über Techniken für das Management vor: angewandte Computerprogramme und Psychosokiologie wie das Buckman -Protokoll. Sie lernen Funktionen wie Bestellungen und Erhaltungsmanagement von Produkten sowie den pharmazeutischen deontologischen Code. Ebenso können Sie Vertriebs- und Marketingtechniken anwenden.

Das Apothekenbüro ist eine Einrichtung, die für den Erwerb, die Erhaltung, Erhaltung und Verteilung von Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten an die Bevölkerung verantwortlich ist. Darüber hinaus verfügt es über eine Geschäftskomponente, die effektiv verwaltet werden muss. Daher benötigt der Pharmazeutische Fachfachmann eine Ausbildung sowohl in Bezug auf gesundheitliche Probleme als auch in sozialen Fähigkeiten sowie in der Geschäftsführung, da das Apothekenbüro ein umfassender Gesundheitsraum für die Bevölkerung ist. Mit diesem Schulungsprogramm können Sie Aspekte in Bezug auf Unternehmensmanagement, Pharmazeutische Versorgung, Marketing und soziale Fähigkeiten jederzeit in Bezug auf berufliche Vorschriften und Code vertiefen. Dieser Meister bildet die Grundlage für eine angemessene Planung, Ausführung und Kontrolle des Apothekenbüros.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.