Master of Permanent Training in Personalmanagement und Management + 60 ECTS Credits

In einem Geschäftsumfeld, in dem Talent Management zu einem Wettbewerbsvorteil geworden ist, wird der Master -Abschluss in Personalmanagement + 60 ECTs Credits als einzigartige Gelegenheit zur Verbesserung Ihrer Karriere dargestellt. Mit einem umfassenden Ansatz für Managementfähigkeiten, Projektmanagement und Personalauswahl befasst sich dieser Kurs auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, die durch eine hohe Nachfrage nach Fachleuten gekennzeichnet sind, die in der Personalabteilung geschult wurden. Sie lernen, strategische Managementstrategien und soziale Verantwortung für Unternehmen implementieren und die Arbeitsteams effizient verwalten. Darüber hinaus wird das NeuroreCruiting 3.0 -Modul und die Kompetenzauswahl im digitalen Zeitalter Sie auf die zeitgenössischen Herausforderungen der Rekrutierung vorbereiten. Dieser Online -Master bietet Ihnen die notwendige Flexibilität, um Wissen von überall aus zu erwerben, und ermöglicht es Ihnen, Ihr Training mit anderen Aufgaben zu kombinieren. Am Ende sind Sie bereit, die Änderung des Humankapitalmanagements zu leiten und zu einer wesentlichen Säule für jede Organisation zu werden.

- Develop skills to lead work teams effectively and empathy - Implement talent management strategies aligned with corporate objectives - Design and manage HR projects with a strategic and sustainable approach - Apply neurorecruiting 3.0 techniques to optimize the personnel selection process - Analyze and integrate corporate social responsibility practices in HR In the company - identify and manage occupational risks to guarantee a safe and healthy work environment

- Personaldirektor - Berater für Talentverwaltung - Auswahl der Kompetenzen - HR -Projektmanager - Verantwortlich für die soziale Verantwortung von Unternehmen - Schulungs- und Entwicklungskoordinator - Berater für Berufsrisikoprävention - Leiter für die strategische Management von Geräten - NeuroreCruiting -Experte

Beim Abschluss dieses Master -Abschlusses sind Sie bereit, Geräte zu führen und zu motivieren, die Produktivität eines Unternehmens zu verbessern und Gleichheit und Vermittlung zu fördern. Sie werden lernen, Vergütungsrichtlinien zu entwickeln, menschliche Talente zu verwalten und die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten. Sie dominieren fortgeschrittene Personalauswahltechniken im digitalen Zeitalter und können Wissensmanagementprogramme implementieren. Darüber hinaus erwerben Sie Fähigkeiten in Bezug auf Verhandlungs- und Konfliktlösung, von grundlegend für das strategische Management in RR. HH.

Der Meister in Personalmanagement und -management + 60 ECTS Credits richtet sich an Fachleute und Absolventen des Sektors, die versuchen, ihre strategischen Managementfähigkeiten, ihre Talentmanagement und ihre Teamführung zu stärken. Ideal für diejenigen, die an der Implementierung von Risiko- und Präventionsrichtlinien interessiert sind, sowie für die Dominierung von Auswahlwerkzeugen im digitalen Zeitalter und des Wissensmanagements.