Master of Permanent Training in Talent Management + 60 ECTS Credits

Institución Educativa
Modus Online
Dauer 1500 Std.
Credits 60 ECTS
Sprachen Spanisch
Gs. 18.190.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

Zusammenfassung

Die Menschen, die Unternehmen zusammensetzen, sind das Herzstück der Strategie und des Managements der Organisation und damit der Motor ihres Wettbewerbsvorteils. Um das klügste Talent zu entwickeln und zu behalten, ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz auf einem Ökosystem der beruflichen Wohlergehen, Erfolge und Entwicklung basiert. Dies erfordert eine Änderung des traditionellen HR -Managementmodells. Mit dem Master in Talent Management können Sie geschäftliche Geschäftsstrategien als Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens entwerfen. Sie lernen, Entscheidungsfindung, Einbeziehung und Management neuer Technologien, Talententwicklung, Teambuilding -Strategien und dem Arbeitgeberbranding zu leiten.

Ziele

- Wissen über das Talentmanagement in Unternehmen stärken. - Führungsqualitäten im Talentmanagement erwerben. - Bewerten, schätzen, anziehen und verwalten Menschen Talent innerhalb der Organisation. - Kompetenzen motivieren, trainieren und verwalten. - Studieren Sie die neuen Trends in der Teamführung und der Gruppendynamik, um die Arbeitseffizienz zu steigern. - Erfahren Sie dank der Verwendung von Ibound -Rekrutierung mehr über die neuesten Trends in der Talentsammlung. - Praktische Kenntnisse zur Anwendung von Inbound -Rekrutierung im Talentmanagement.

Professionelle Ausgänge

Mit dem Master in Talent Management können Sie Ihre berufliche Laufbahn im Bereich des Geschäfts und des Personals und der Personalabteilung als Direktor für Humanressourcen, Talentmanagement, Verantwortung für Motivations- und Teilnahmeprogramme, verantwortlich für das Arbeitgeberbranding, Direktor für Lernen und Entwicklung, Headhunter und Führungsdirektor, verbessern.

Um dich vorzubereiten

Mit dem Master in Talent Management können Sie in der Lage sein, Ihr gesamtes Potenzial im Bereich der Humanressourcen zu entwickeln, durch die neuen Personalmodelle wie die innovative Methodik der Eingehende Rekrutierung zu lernen und zu verbessern, um die besten Kandidaten zu senken, die Auswahlkosten zu senken und die effektivste Talentsammlung zu senken.

Wer ist es

Der Master in Talent Management richtet sich an Studenten und Fachleute im Bereich Personalressourcen, Betriebswirtschaft und Management, Psychologie, Pädagogik oder Recht, die sich auf die neuen Methoden zur Verwaltung von Talenten innerhalb von Organisationen, die Verbesserung der Motivation und der Arbeitsproduktivität spezialisieren möchten.

Offizieller Charakter

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.

Methodik

Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein maßgeschneidertes Lernen.

Sie markieren den Rhythmus, Sie entscheiden den Weg und eine künstliche Intelligenz begleitet Sie, um besser zu lernen, mit Bedeutung und Zweck.

Realisiertes personalisiertes Lernen

Ihr Stil, Ihr Interesse und Ihr Niveau definieren die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.

Konstruktivismus in Aktion

Erkunden, Erfahrung und bewerben Sie sich. Lernen bedeutet Verständnis, nicht auswendig lernen.

Wer dich begleitet, nicht wer dich leitet

Phia, unsere Assistentin für künstliche Intelligenz führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.

Bewertung ohne Druck

Kontinuierliches und adaptives Feedback. Weil Lernen ein Prozess ist, keine Abbildung.

Certificación

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Universitätsabschluss des Meisters in dauerhafter Ausbildung im Talentmanagement mit 1500 Stunden und 60 ECTs Credits für die katholische Universität von Murcia

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Stipendien

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