MBA -Master in Innovation und organisatorischer Veränderung

Jedes Unternehmen muss ständig Innovationen einführen, um seine Funktionsweise und Wettbewerbsfähigkeit in einem stark verändernden, globalisierten und wettbewerbsfähigen Umfeld zu verbessern. Kompetenzen wie Führung, Teamarbeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Managementkapazität, Exzellenzansatz oder Serviceorientierung müssen mit dem Ziel angewendet werden, Innovationen mit Mehrwert und Auswirkungen auf das Unternehmen zu entwickeln. Dieser MBA -Master in Innovation und organisatorischem Wandel mit einem überaus praktischen Ansatz und mit mehreren Beispielen für echte Unternehmen ermöglicht es Ihnen, die Fähigkeiten und Techniken zu identifizieren und zu entwickeln, mit denen Sie Innovationen in Ihrem Unternehmen anwenden können.

- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der organisatorischen und kulturellen Dynamik. - Erwerben Sie spezifische Führungsqualitäten, um organisatorische Veränderungsprozesse zu leiten. - Erhalten Sie ein tiefes Wissen über Theorien und Konzepte im Zusammenhang mit Innovation. - Assimilate Fähigkeiten zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams. - Erhöhen Sie die Fähigkeit, die Auswirkungen von Innovations- und Veränderungsinitiativen auf die Organisation zu bewerten und zu messen.

Der MBA -Master in Innovation und organisatorischem Wandel wird das aktuelle Wissen und die aktuellen Techniken ermöglichen, um die Kreativität und Innovation in jedem Bereich der Organisation zu verbessern. Sie können sowohl in privaten als auch in organisierten Unternehmen arbeiten, die Fachleute benötigen, die wissen, wie sie unternehmerische Fähigkeiten und Innovationen im Unternehmen fördern können.

Mit unserem MBA -Master in Innovation und organisatorischem Wandel lernen Sie die Strategien und Tools, die erforderlich sind, um unternehmerische Fähigkeiten und Innovationen im Unternehmen zu fördern. Sie werden ein Experte für das Management von Teams und Humanressourcen, wenden die neuesten Methoden der Agile -Generation an und verwalten positive Veränderungen in Richtung der digitalen Transformation der Organisation.

Dieser MBA -Meister für Innovation und organisatorische Wandel richtet sich an Management -Zahlen und Fachkräfte von Unternehmen in jedem Sektor, die ihre Arbeit unter einer Grundlage von Innovation und Kreativität verwalten möchten. Analyse der technischen, kommerziellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Lebensfähigkeit definierter Innovationen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.