Meister in Arbeitsberatung

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit fortgeschrittener und spezifischer Ausbildung in Arbeitsberatung. Der Master Is Labour Advice bietet die erforderlichen Instrumente für die korrekte Planung und Verwaltung von Arbeitsbeziehungen innerhalb des regulatorischen Rahmens und der Verwaltung von Personal in Rechts- und Personalabteilungen in Unternehmen sowie den richtigen Arbeitsberat für Autonome und Unternehmen unabhängig vom Regime, in dem sie in der sozialen Sicherheit registriert sind.

- Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse über Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnungen, Einstellungen und Sozialversicherungsleistungen. - Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen und beschreiben die Grundlage der Arbeitszeit und der legal etablierten Beine. -einen Überblick über das besondere Regime des selbstschädlichen oder selbstgesteuerten Regimes haben. - Kennen Sie den Umfang der verschiedenen speziellen Sozialversicherungsregime mit ihren entsprechenden Besonderheiten in seiner Anwendung. - Verstehen Sie das Funktionieren der Inspektionsaktion und ihre Handlungen für die Aktionen, die den Verstoß verursachen. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens.

Nach der Erkenntnis des Meisters in Arbeitsberatung können Sie als externer oder interner Arbeitsberater im Unternehmen arbeiten und bereit sind, alle Verfahren im Zusammenhang mit der sozialen Sicherheit in La TGSS und der Gegenseitigkeit durchzuführen und einen Klienten zu beraten, ob eine natürliche oder juristische Person, unabhängig vom sozialen Sicherheit, in dem es entlädt wird.

Der Master-Abschluss in Arbeitsberatung bietet eine vollständige Vision von Management- und Arbeitsberatung und bietet den Schülern theoretische praktische Kenntnisse, die es ihm ermöglichen, eine qualitativ hochwertige berufliche Praxis auszuführen. Der Meister gibt Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Arbeitsmanagement im Unternehmen. Der Student erhält die erforderlichen Kompetenzen für die Realisierung und Verwaltung von Verträgen, den Abschluss des Gehalts, die Berechnung von Leistungen sowie alle Probleme im Zusammenhang mit den verschiedenen Sonderregimen und anwendbaren Besonderheiten in Bezug auf das allgemeine Regime der sozialen Sicherheit, zusätzlich kennt er die Versicherungen und Sanktionen in der sozialen Ordnung.

Abziele beratende Berater, die ihre Funktionen für Unternehmen entweder intern oder extern, sowie alle Studenten, Abschlüsse, Arbeitslosen, KMU -Unternehmer und im Allgemeinen an einen Fachmann in der Arbeitsberatungssektor, die ihr Wissen recyceln möchten, ausführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.