Meister in Arbeitsberatung und Management

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit umfassenden Kenntnissen, die sich auf Arbeitsmanagement und Beratung spezialisiert haben, um sich den Funktionen zu diesem Thema zu stellen, in jedem Unternehmen oder in einem Beschäftigungsverhältnis, mit einem Queransatz, der Fachleute auf hohem Wettbewerbsniveau positioniert und die Anforderungen der heutigen Gesellschaft vollständig aktualisiert. Der Master -Abschluss in Arbeitsberatung und -management bietet einen vollständigen Inhalt, mit dem Sie Arbeitsbeziehungen verwalten oder sich als Berater für den Sektor spezialisiert haben und alles wissen, was diese Berufe betrifft. Sie lernen aus der Praxis über Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnungen, Zitate, soziale Sicherheit, Arbeitsverfahren usw. Darüber hinaus kennen Sie die verschiedenen elektronischen Remissionssysteme der Sozialversicherungsdokumente und erfahren über das ergänzende Konfliktlösungssystem für die Gerichts, wie z. B. die Vermittlung von Arbeitskräften. Wir werden auch nicht vergessen, wie wichtig es ist, Gleichheit am Arbeitsplatz bereitzustellen.

- Vermitteln Sie den Schülern das notwendige Wissen über die Verwaltung von Arbeitsbeziehungen und Arbeitsberatung für jedes Unternehmen. - Wissen Sie, wie Sie die verschiedenen elektronischen Vertragssysteme, die Remission von Dokumenten und die Erklärungen für soziale Sicherheit sowie Verstöße und Sanktionen innerhalb der sozialen Ordnung verwenden und in die Praxis umsetzen. - das elektronische Gehaltsabrechnungszahlungssystem kennen und in die Praxis umsetzen. - Erfahren Sie mehr über Tarifverhandlungen, Arbeitsverfahren und Arbeitsvermittlung, um ein kompetenter Fachmann in Arbeitsberatung zu sein. - Betreten Sie die Welt der Vergütungsprüfung in Bezug auf die Gleichheit. - Lernen Sie aus der Praxis alle theoretischen Inhalte des Meisters durch praktische Annahmen und andere Ressourcen, die Sie der Arbeit der Arbeit dieses Themas näher bringen.

Arbeitsmanager, Arbeitsberater, Experte für elektronische Verfahren für die Sozialversicherung, Experte für Lohn- und Zitatmanagement, Experte für Arbeitsvermittlungs- und Arbeitsverfahren, Prüfer/eine Vergütung in Angelegenheiten der Gleichstellung.

Der Master -Abschluss in Arbeitsberatung und -management bereitet Sie darauf vor, jegliche Beschäftigungsverhältnisse vollständig zu verwalten und jedem Unternehmen einen vollständigen beratenden Beratung durchzuführen. Es gibt Ihnen Kenntnisse über Arbeitsverfahren, Verfahren mit der sozialen Sicherheit und über die Arbeitnehmer. Es lehrt Sie, alles, was notwendig ist, in die Praxis umzusetzen, um diese Arbeit später auszuführen. Und es bietet Ihnen ein innovatives Training als Vergütungsprüfer in Bezug auf Gleichheit.

Der Meister in Ratschlägen und Arbeitsmanagement richtet sich hauptsächlich an alle, die einen Abschluss in Arbeitswissenschaften, Arbeitsbeziehungen, Betriebswirtschaft und Management und/oder Recht haben. Darüber hinaus richtet sich dies auf generische Weise an einen professionellen oder Studenten, der sich auf den Arbeitssektor bezieht, der beabsichtigt, ihr Wissen spezialisiert und zu erweitern sowie ihre Schulungen zu aktualisieren und ihm einen Ansatz für das Querquereste und vollständigste zu geben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.