Meister in Humanressourcen, Digitalisierung und Globalisierung: Master of Human Resources Directorate, Digitalisierung und Globalisierung

Das Management und das Management von Human Resources ist zu einem Schlüsselfaktor für die Entwicklung der Kompetenzen, des Talents und der Kreativität der Belegschaft eines Unternehmens und gleichzeitig effizient in einem globalisierten Markt, der von der Digitalisierung dominiert wird. Ausgeben des Schulungsprogramms des Meisters des Managements von Personalressourcen, Digitalisierung und Globalisierung kennen Sie die innovativsten Betriebsstrategien und -modelle, um jeden Aspekt des HR -Managements unter einem neuen Umfeld zu entwerfen und zu verwalten, in dem das Internet und die Veränderungen in der Gesellschaft und die Organisation eine Umwandlung des Modells in die Methoden der Auswahl, Motivation, Training, Talentmanagement und intellektuelle Kapital eines Unternehmens eines Unternehmens haben.

- Definieren Sie die strategische Planung von Personalressourcen auf der Grundlage der strategischen Ziele der Organisation. - Erwerben Sie die notwendigen Fähigkeiten, um Arbeitsgruppen in jeder Organisation zu leiten. - Kennen Sie die verschiedenen Anwendungen, die für Talent und Wissensmanagement verfügbar sind. - Wenden Sie neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung an. - Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen. - Sammeln und wenden Sie Organisationsdaten, Personen und Talente an, um die kommerziellen Ergebnisse zu verbessern.

Die professionellen Ergebnisse dieses Meisters für Personal-, Digitalisierungs- und Globalisierungsmanagement sind die von Personaldirektor, Personalmanagerin, RH -Geschäftspartnerin, RH -Beraterin, HR -Technikerin, die für die Ausbildung und Entwicklung verantwortlich, verantwortungsbewusst oder technisch für Auswahl oder Entschädigung und Leistungen sowie Gehaltsabrechnungs -Techniker verantwortlich ist.

Der Meister der Direktion für Humanressourcen, Digitalisierung und Globalisierung zielt darauf ab, sich auf die Verwaltung des wichtigsten Vermögenswerts eines Unternehmens vorzubereiten: sein Humankapital. Sie schulen im Management und Management von Menschen in einem globalen Umfeld und in den Kontext mit der Fähigkeit, eine strategische Vision zu liefern und Veränderungen in Organisationen zu fördern. Darüber hinaus lernen Sie die neuesten Führungsmanagementtechniken kennen.

Dieser Meister der Direktion für Humanressourcen, Digitalisierung und Globalisierung richtet sich an Ressourcendirektoren, Personalführer, Personaltechniker, Verantwortliche oder Auswahltechniker, in kurzer Position innerhalb der Personalabteilung sowie Studenten, die ihre berufliche Laufbahn innerhalb dieser Abteilung entwickeln möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.