Meister in Humanressourcen: Meister in der Personalabteilung

In einer zunehmend globalisierten Gesellschaft, in der Innovation und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, die Hauptziele sind, sind die Humanressourcen und das Talent der Schlüssel zum Erfolg der Organisation. Das Personalmanagement ist ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung von Talenten, Kreativität und Arbeitnehmern und fördert effizient in einem globalisierten Markt, der von der Digitalisierung dominiert wird. Mit diesem Magister in Human Resources erhalten Sie das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine optimierte Verwaltung der Gruppe von Personen durchzuführen, die die Organisationen bilden, unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Besonderheiten.

- Bewusstsein für die wichtige Bedeutung, die Menschen in den letzten Jahren als differenzierendes Element der Organisation erworben haben. - Vertiefern Sie, wie die Talente der Menschen innerhalb der Organisation bewertet, schätzen, anziehen und verwalten können. - Analysieren und verwenden Sie Programme, die für die Arbeitskommunikation mit öffentlichen Einrichtungen erstellt wurden. - Studieren Sie die neuen Trends in der Teamführung und der Gruppendynamik, um die Arbeitseffizienz zu steigern. - Wissen, wie die Kompetenz erfasst werden kann, muss die Ziele der Organisation erreichen. - Durch die Durchführung eines Personalrekrutierungs- und Auswahlprozesses basierend auf den neuen Techniken.

Der Bereich der Humanressourcen, einer der Zweige mit mehr Arbeitsausflügen, nach der Durchführung des Magister in Human Resources können Sie in jeder Organisation arbeiten, die Fachkräfte benötigt, die die Managementpositionen und eine höhere Technik der Personalabteilung, die Forschung in Personal- oder Änderungsmanagement in Organisationen benötigen.

Nachdem Sie den Magister in Human Resources durchgeführt haben, werden Sie Spezialist für die Leitung der Funktionen der Personalabteilung mit einer innovativen globalen Vision. Sie werden eine Person sein, die darauf vorbereitet ist, die Transformation eines Unternehmens anzugehen, wettbewerbsfähige Fortschritte zu erzielen und das Bohrloch von Arbeitnehmern zu verbessern und Aufgaben für die Auswahl und Entwicklung von Menschen in privaten und öffentlichen Unternehmen auszuführen.

Dieser Magister in Human Resources richtet sich insbesondere an diese Fachleute im Bereich der Personal-, Rechts- und Betriebswirtschaftsverwaltung, die an der Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn auf die Entwicklung von Talent und Humankapital ihrer Organisation gerichtet sind.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.