Meister in Richtung Sozialzentren: Meister in Richtung Sozialleistungen + Universitätsabschluss

Dieser Master -Abschluss in Richtung der Sozialleistungen bietet Ihnen eine spezielle Ausbildung in diesem Bereich. Wir müssen wissen, dass die Zahl des Direktors in den Social Services Centers für die Entwicklung der Richtlinien des Zentrums, sowohl öffentlich als auch privat, für die Beförderung, den Schutz und den Schutz sozialer Gruppen verantwortlich ist, die besondere Aufmerksamkeit bei der Verbesserung der Bedingungen, unter denen die Nutzer von sozialen Diensten die Vorteile erhalten, besondere Aufmerksamkeit benötigen. Aus diesem Grund zielt dieser Meister in Richtung der Sozialleistungszentren darauf ab, zukünftige Fachkräfte im Managementbereich durch qualitativ hochwertige Studien auszubilden, die auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in diesem Bereich reagieren.

- Generieren Sie die Fähigkeit des Schülers, flexibel zu sein, um Ergebnisse zu erzielen, und versuchen Sie die vollständige Ausrichtung der HR -Strategie mit der Strategie des Unternehmens und können sich an neue Parameter der Umwelt und der Organisation anpassen. - Kennen Sie die Funktionen und die Struktur der verschiedenen Bereiche, aus denen die RRHH -Adresse besteht. - Kennen Sie die allgemeinen Kriterien für die Direktion der Personen in einem Social Services Center. - Kennen Sie die verschiedenen Organisationsformen eines Zentrums. - Kennen Sie die wirtschaftsfinanziellen Aspekte eines Zentrums. - Vermitteln Sie dem Schüler soziales, technisches und normatives Wissen, die es ihm ermöglichen, seine berufliche Aktivität effizient zu entwickeln. - Erkennen Sie alles, was mit Intervention, Unterstützung und Abhängigkeit in einem Social Services Center zu tun hat. - Pflege der Gesundheit der Arbeitnehmer in einem Social Services Center. - Pflege der Gesundheit der Arbeitnehmer in einem Social Services Center. - Kennen Sie die wichtigsten ethischen Strömungen, ihre Ursprünge und ihre historische Entwicklung - Kenntnis der ethischen Prinzipien und deontologischen Normen der Sozialarbeit, die es den Schülern ermöglichen, ein ordnungsgemäß gebildetes berufliches Bewusstsein in der Reflexion, Kenntnis und Lösung der ethischen Konflikte aufzubauen, die durch die Ausübung ihrer beruflichen Intervention ausgesetzt sind. - Verstehen und verinnerlichen die enge Beziehung zwischen beruflicher und ethischer Qualität. - Fördern Sie den kritischen Geist, um wiederum den kontinuierlichen Wunsch zu fördern, den Beruf durch persönliche und berufliche Handlungen zu verbessern.

- Generieren Sie die Fähigkeit des Schülers, flexibel zu sein, um Ergebnisse zu erzielen, und versuchen Sie die vollständige Ausrichtung der HR -Strategie mit der Strategie des Unternehmens und können sich an neue Parameter der Umwelt und der Organisation anpassen. - Kennen Sie die Funktionen und die Struktur der verschiedenen Bereiche, aus denen die RRHH -Adresse besteht. - Kennen Sie die allgemeinen Kriterien für die Direktion der Personen in einem Social Services Center. - Kennen Sie die verschiedenen Organisationsformen eines Zentrums. - Kennen Sie die wirtschaftsfinanziellen Aspekte eines Zentrums. - Vermitteln Sie dem Schüler soziales, technisches und normatives Wissen, die es ihm ermöglichen, seine berufliche Aktivität effizient zu entwickeln. - Erkennen Sie alles, was mit Intervention, Unterstützung und Abhängigkeit in einem Social Services Center zu tun hat. - Pflege der Gesundheit der Arbeitnehmer in einem Social Services Center. - Pflege der Gesundheit der Arbeitnehmer in einem Social Services Center. - Kennen Sie die wichtigsten ethischen Strömungen, ihre Ursprünge und ihre historische Entwicklung - Kenntnis der ethischen Prinzipien und deontologischen Normen der Sozialarbeit, die es den Schülern ermöglichen, ein ordnungsgemäß gebildetes berufliches Bewusstsein in der Reflexion, Kenntnis und Lösung der ethischen Konflikte aufzubauen, die durch die Ausübung ihrer beruflichen Intervention ausgesetzt sind. - Verstehen und verinnerlichen die enge Beziehung zwischen beruflicher und ethischer Qualität. - Fördern Sie den kritischen Geist, um wiederum den kontinuierlichen Wunsch zu fördern, den Beruf durch persönliche und berufliche Handlungen zu verbessern.

Dieser Meister in Richtung der Sozialleistungszentren bereitet sich darauf vor, die Funktion des Direktors in sozialen Diensten mit Effizienz und Genauigkeit zu befassen. Ebenso erhalten sie das theoretische und praktische Wissen, das jedem der Probanden entspricht, und seine Struktur, die in das Ganze des Meisters integriert ist.

Dieser Meister in Richtung Sozialleistungen zielt an Universitätsabsolventen aus verschiedenen Bereichen, die sich für den Umfang der sozialen Dienste, das Management von Mitarbeitern sozialer Zentren und Dienstleistungen interessieren, die den Titel und/oder erweitert und die berufliche Praxis in diesem Bereich verbessern möchten, sowie Personen ohne Universitätsabschluss, die über umfassende Erfahrung in diesem Sektor verfügen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.