MF0238_3 Kurs: MF0238_3 Personalmanagement

Das Management von Unternehmenspersonal beeinflusst die Struktur und Funktionen der Personalabteilung und den gesamten Betrieb des Unternehmens, der für den Erfolg desselben von entscheidender Bedeutung ist. Dieser Kurs zielt darauf ab, dem Schüler das Wissen zu vermitteln, das erforderlich ist, um die administrativen Unterstützung der Aufgaben der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Personalressourcen durchzuführen.

- Verwenden Sie die administrativen Verfahren in Personalauswahlprozessen unter Verwendung der am besten geeigneten Methoden und Systeme. - Verwenden Sie administrative Schulungsverfahren für die Schulung, um kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Personaltraining mit den am besten geeigneten Methoden und Systemen einzuführen. - Verwalten Sie administrative Verfahren für das Management und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. -Personal und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen. - Wenden Sie Führungstechniken und Fähigkeiten an, um die Integration und Effizienz der Teamarbeit zu bevorzugen und Konflikte zu verhindern. - Analysieren Sie die grundlegenden Techniken zur Vorbeugung von beruflichen Gefahren und stellen Sie sicher, dass die Bevölkerung der Bevölkerung in Anspruch genommen wird.

Personalverwaltung und Managementbereich. Öffentliche oder private Firma. Arbeitsberatung. Management

This training is adjusted to the training itinerary of the MF0238_3 Human Resources Management, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, of July 18, das das Management des professionellen Schulungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen festlegt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Schulungen erworben wurden).

An Personen, die ihre zukünftige Arbeit in der Personalverwaltung und -management durch die Personalabteilung leiten möchten, oder diejenigen, die ihr berufliches Wissen aktualisieren möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.