MF1039-3 Konfliktprävention

Die neue Sensibilität, die die Beziehungen zwischen den Bürgern durchdringt, sucht Beziehungs- und Konfliktlösungssysteme, in denen die Rechte und die Würde der Menschen schützen. In dieser neuen Sensibilität tritt Mediation als autonomes System zur Auflösung von Konflikten mit eigenen Methoden und Techniken auf, bei denen die eigene Veranlagung der Mediatoren, die im Konflikt nach einer Gelegenheit suchen, ein neues Gleichgewicht in den menschlichen Beziehungen zu schaffen und die persönliche Entwicklung der an IT -Beteiligten zu fördern, eine grundlegende Rolle spielt. Daher soll dieser Kurs Konflikte zwischen verschiedenen Menschen, Akteuren und sozialen Gruppen verhindern.

- Analysieren Sie den freiwilligen Mediationsdienst als Option bei der Verwaltung von Konflikten. - Bereiten Sie Interpretations- und Kommunikationscodes vor, die das Verständnis verschiedener Codes ermöglichen. - Programmen und Workshops und Aktivitäten für soziale Kommunikation unter Berücksichtigung des Anwendungskontexts. - Identifizieren und Erstellen von Besprechungsräumen, die die Beziehungen zwischen Einzelpersonen, Gruppen und den verschiedenen Einheiten erleichtern. - Entwerfen und energetisieren Sie die Besprechungsaktivitäten, die positive Kommunikationsbeziehungen zwischen sozialen Agenten verbessern.

Es entwickelt seine Aktivitäten in der Programmierung und Organisation sowie die Umsetzung von Präventions- und Pflegeaktivitäten für Gruppen, Gruppen und Einzelpersonen für das alternative Konfliktmanagement, die Verhinderung ihres Erscheinungsbilds sowie, sobald sie existieren, zufriedenstellende Vereinbarungen für die durch einen Mediationsprozess beteiligten Parteien zuzustimmen. Er entwickelt seine Arbeit in den Bürgerdienstleistungen, in öffentlichen und privaten Einrichtungen, mit oder ohne Gewinn, hauptsächlich lokal oder regional.

Dieser Kurs vermittelt den Schülern das notwendige Wissen, um Konflikte zwischen verschiedenen Personen, Akteuren und sozialen Gruppen zu verhindern. Das vorliegende Training entspricht der Trainingsroute des Trainingsmoduls für die Ausbildung. Konfliktprävention, zertifizierende Zertifizierung der verschiedenen Wettbewerbseinheiten, und zielt auf die Akkreditierung beruflicher Kompetenzen ab, die durch Berufserfahrung und nicht formale Schulungen erworben wurden.

Dieser Kurs richtet sich an Fachleute, die für eine Gruppe von Menschen verantwortlich sind oder nicht, und möchten Probleme mit der Konfliktprävention innerhalb einer Gemeinschaft vertiefen. Jeder, der an Konzepten einer neuen Vision der Konfliktprävention interessiert ist.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.