MF1792-2 Kursmanagement der beruflichen Risikoprävention in kleinen Unternehmen

Gegenwärtig ist es für die Schaffung und das Management von Mikroenterprises wichtig, den Fachmann, sowohl theoretischen als auch praktischen Kompetenzen, zu erwerben und zu beherrschen, um sich in seinem Handlungsbereich effektiv zu entwickeln. Viele dieser Kompetenzen durchlaufen die Planung und Umsetzung von Strategien in verschiedenen Geschäftsbereichen, das Management, die Organisation und die Kontrolle von materiellen Ressourcen usw. In ähnlicher Weise werden die verfügbaren Computer- und Telematikmedien unter Verwendung von Produkten und Dienstleistungen unter Verwendung von Qualitätskriterien und Umweltschutz und der Gewährleistung der Vorbeugung von beruflichen Gefahren von entscheidender Bedeutung. Diese Schulung bietet dem Schüler die beruflichen Fähigkeiten, die zur Verwaltung der Vorbeugung von beruflichem Risiko in kleinen Unternehmen erforderlich sind.

- Wenden Sie die Bewertung von beruflichen Risiken an, die mit allgemeinen und spezifischen Arbeitsbedingungen kleiner Unternehmen verbunden sind. - Anwenden Sie Planungs- und Managementtechniken zur Prävention des beruflichen Risikos in kleinen Unternehmen an. - Bestimmen Sie effektive vorbeugende Maßnahmen, die mit Ordnung, Reinigung, Signalisierung und allgemeinen Wartung in kleinen Unternehmen verbunden sind. - Wenden Sie Schauspieltechniken in Notsituationen an, die nach Nothilfe der Vorschriften erster Hilfe erfordern, die für das Kleinunternehmen und die grundlegenden Gesundheitsprotokolle geltenden Vorschriften. - Analyse der Verfahren zur Prävention des beruflichen Risikos, die auf die Förderung, Motivation und das Bewusstsein von Arbeitnehmern abzielen. - Analysieren Sie die Funktionen, Aktivitäten und Beziehungen- Praktikanten und extern- in einem kleinen Unternehmen mit Präventionsdiensten im Rahmen der aktuellen Vorschriften.

Er entwickelt seine berufliche Aktivität alleine, als autonomer Arbeiter oder Teil einer Gesellschaft, in kleinen Unternehmen oder Mikroenterprizen, die neue Geschäftsbereiche in der Entwicklung seiner Aktivitäten durchführen und umsetzen. Sie können die Funktionen ausführen, die die derzeitige Gesetzgebung in Bezug auf die Vorbeugung von beruflichen Gefahren festgelegt hat. Es kann Ihre Arbeit auch im Namen von Managern und Beratung durchführen, um Beratung, Finanz- und Arbeitsmanagementfunktionen von kleinen Unternehmen oder Mikroenterprisen auszuführen.

This training adjusts to the training itinerary of the MF1792_2 Training Module Management of Labor Risk Prevention in small businesses, certifying having overcome the different competence units included in it, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls that they publish the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023 vom 18. Juli, das die Verwaltung des Berufsausbildungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen festlegt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Ausbildung erworben wurden).

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die an der Schaffung und dem Management von Microenterprises im Allgemeinen und denjenigen Personen interessiert sind, die an der Verwaltung der beruflichen Risikoprävention in kleinen Unternehmen im Besonderen interessiert sind. An alle Personen, die sich für eine Ausbildung in diesem Bereich interessieren.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.