Obere Universitätskurs in Arbeitsberatung (Universitätsabschluss + 8 ECTS Credits)

Der Rat in der Welt des Arbeitsrechtes erfordert eine tiefe kontinuierliche Ausbildung von Fachleuten für ihre sich ändernden Vorschriften. Die berufliche Praxis der Arbeitsberatung behauptet, dass die Grundlage des Arbeitsrechts und der verschiedenen Prozesse, in denen sie eingreifen muss, eingehend über die Grundlage des Arbeitsrechts. Die Ausbildungsroute des Kurs in Arbeitsberatung, die sich für die Arbeitsreform angepasst haben, sowie die jüngsten gesetzgeberischen Aktualisierungen zielen darauf ab, einen Vorschlag für die theoretische und praktische Spezialisierung anzubieten, die sich für eine qualitativ hochwertige berufliche Praxis qualifiziert, die auf die Bedürfnisse des aktuellen Moments reagiert. Darin kombinieren wir die theoretische Entwicklung und die Präsentation praktischer Annahmen, die ein Qualitätsausbildung ermöglichen.

- trainieren Sie die professionellen Kompetenzen, die für die berufliche Praxis der Arbeitsberatung erforderlich sind. - Präsentieren Sie die Grundlagen des Arbeitsrecht als Rahmen für berufliche Aktivitäten. - Kennen Sie das Sozialversicherungssystem und seine Schutzmaßnahmen. - Beschreiben Sie die verschiedenen Prozesse des Arbeitsmanagements und ihre praktischen Merkmale. - Bieten Sie einen Beratungsrahmen zur Prävention des beruflichen Risikos an. - einen Ansatz für Arbeitskonflikte und die Realität der Mediation durchführen.

Die Arbeitsausgaben, die die Ausbildung des Kurses in Arbeitsberatung garantieren, finden sich in zwei verschiedenen Bereichen. Einerseits der interne Umfang der Gesellschaften innerhalb des Abteilung für Humanressourcen und die Beratung zur Entscheidungsfindung und andererseits im externen Bereich, Teil von professionellen Ämtern und Ratschlägen zu Arbeitsfragen.

Der Kurs in Arbeitsberatung wird Sie auf die Verantwortung der Beratung an jede Art von Gesellschaft vorbereiten, unabhängig von ihrem Unternehmenszweck, bei der Einstellung, zur Prävention des beruflichen Risikos oder bei der Lösung von Konflikten. Dadurch können Sie Ihren Beruf mit Erfolgsgarantien ausüben, ob er Teil der internen Abteilung für Humanressourcen eines Unternehmens ist, als ob Sie in Büros oder Ratschlägen arbeiten.

Der Kurs in Arbeitsberatung wird sowohl an externe als auch an interne Arbeitsberater gerichtet, die bereits in der Ausübung ihres Berufs und an Menschen mit Diplomstudien in Arbeitsbeziehungen, für die Personalressourcen usw. verantwortlich sind. Im Allgemeinen, alle, die an Funktionen von Arbeitsberatung und Management ausgeführt werden sollen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.