Oberkurs in Konfliktlösung und Führung + 5 ECTS Credits

Innerhalb der Arbeit übertragen die Existenz eines empathischen Führers und das Fehlen von Konflikten eine optimale Situation für die Arbeit an das Unternehmen. Der Kurs zielt darauf ab, dass der Schüler der Notwendigkeit der Existenz der Figur eines Führers, der sich an die Umstände und Interventionen gegen Arbeitskonflikte anpasst, bewusst ist, da bei beiden Fragen die Ergebnisse der Zusammenarbeit und des guten Arbeitsklimas eingeholt werden.

- Erleichterung von Verfahren und Instrumenten für die Verbesserung der Teamarbeit. - Erwerben Sie Strategien zur Verbesserung des Teamarbeitsmanagements. - Trainingstechniken für soziale Fähigkeiten kennen. - Betonen Sie die Merkmale, die ein Führer für seine Persönlichkeit haben muss, um in einem Führungsprofil zu rahmen und zu wissen, welche Konflikte innerhalb des häufigsten Unternehmens sind, zusätzlich zu der Art und Weise, wie sie gelöst werden.

Executive Coaching, Business Coaching, Führungskräfte, Direktoren und Abteilungsleiter, Vorgesetzte, verantwortliche Gruppen.

Mit diesem Kurs ermöglicht es dem Schüler die erforderlichen Fähigkeiten, die ein Leiter angemessen um die Gruppe der verantwortlichen Personen kümmern muss, und um zu lernen, Konfliktsituationen zu identifizieren und zu lösen, die im Arbeitskontext auftreten.

Fachleuten, die für eine Gruppe von Menschen verantwortlich sind und die Fragen der Führung und der Konfliktlösung innerhalb des Unternehmens vertiefen möchten, sowie alle, die neue Konzepte und eine neue Vision der Gruppenarbeit und die Lösung von Arbeitskonflikten lernen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.