Postgraduierte für Trainer von Trainern (Doppelabschluss mit 5 ECTs Credits)

Schulungen für Schulungen, die sich an der Ausbildung des Lehrpersonals für die Entwicklung verschiedener Schulungsmaßnahmen wie offizielle kontinuierliche Ausbildungspläne, offizielle nicht regulierte Ausbildung oder berufliche Berufsausbildung orientieren. Es handelt sich um einen homologischen Kurs, der mit dem Ziel geschaffen wurde, das Lehrpersonal für die Entwicklung verschiedener Schulungsaktionen wie offizielle kontinuierliche Ausbildungspläne, offizielle nicht regulierte Ausbildung oder berufliche Berufsausbildung auszubilden. Es ist ein chemierbar zugelassener Kurs für Oppositionen dank des Universitätsabschlusses mit ECTS -Credits, die Sie beim Abschluss Ihrer Ausbildung erhalten. Dieses Training wird in Modalität und Lernen unterrichtet, so dass alle Inhalte im Virtual -Klassenzimmer von Euroinnova Training verfügbar sind, über das die Schüler Lehrer kontaktieren, auf Bewertungen zugreifen können, den Rest der Schüler usw. erhalten. Darüber hinaus erhalten Sie das gesamte Material bei Ihnen zu Hause, um sie jederzeit bequem konsultieren zu können. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre erste pädagogische Vorbereitung abzuschließen, verpassen Sie diese Gelegenheit nicht und fordern Sie Informationen ohne Verpflichtung an. Kontaktieren Sie uns und informieren Sie sich über die Stipendien, Rabatte und Zahlungseinrichtungen, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, damit das Budget kein Hindernis für die Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere ist. Wenn Sie bereits im Namen eines privaten Unternehmens in der Branche arbeiten, kann diese Schulung völlig kostenlos sein, ohne eine Zahlung zu leisten. Rufen Sie uns an und finden Sie es ohne Verpflichtung zum Bonus -Training für aktive Arbeitnehmer heraus.

Durch diese Schulungsaktion ist es beabsichtigt, eine anfängliche pädagogische Kapazität in Lehrern zu entwickeln, die ausreicht, um Schulungsaktionen im Bereich nicht registrierter Ausbildung und beruflicher Ausbildung für die Beschäftigung zu unterrichten. Daher soll die folgenden Ziele erreicht werden: - Programmschulungsaktionen für Beschäftigung, um sie an die Merkmale und Bedingungen des Trainings, das Profil der Empfänger und die Arbeitsrealität anzupassen. - Wählen Sie Materialien, Mittel und didaktische Ressourcen für die Entwicklung von Schulungsinhalten aus, bereiten Sie sie an und verwenden Sie sie. - Schulungsmaßnahmen für Beschäftigung mithilfe von Techniken, Strategien und didaktischen Ressourcen zu vermitteln und zu autorisieren. - Bewerten Sie den Lehre-Lernprozess in Schulungsmaßnahmen zur Beschäftigung. - Stellen Sie dem Schüler eine schnelle und einfache Art und Weise zur Verfügung, die alles erfordert, um Unterrichtsfunktionen in einer privaten Ausbildung oder einer Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans erforderlich sind, entweder im Geschäftsumfeld wie in der nicht regulierten Schulung.

Durch diese Schulungsaktion ist es beabsichtigt, eine anfängliche pädagogische Kapazität in Lehrern zu entwickeln, die ausreicht, um Schulungsaktionen im Bereich nicht registrierter Ausbildung und beruflicher Ausbildung für die Beschäftigung zu unterrichten. Daher soll die folgenden Ziele erreicht werden: - Programmschulungsaktionen für Beschäftigung, um sie an die Merkmale und Bedingungen des Trainings, das Profil der Empfänger und die Arbeitsrealität anzupassen. - Wählen Sie Materialien, Mittel und didaktische Ressourcen für die Entwicklung von Schulungsinhalten aus, bereiten Sie sie an und verwenden Sie sie. - Schulungsmaßnahmen für Beschäftigung mithilfe von Techniken, Strategien und didaktischen Ressourcen zu vermitteln und zu autorisieren. - Bewerten Sie den Lehre-Lernprozess in Schulungsmaßnahmen zur Beschäftigung. - Stellen Sie dem Schüler eine schnelle und einfache Art und Weise zur Verfügung, die alles erfordert, um Unterrichtsfunktionen in einer privaten Ausbildung oder einer Akademie auszuführen. - Erwerben Sie die pädagogischen und didaktischen Kompetenzen, die für das Design, die Planung, das Management und die Umsetzung eines Schulungsplans erforderlich sind, entweder im Geschäftsumfeld wie in der nicht regulierten Schulung.

Erhalten Sie den Beauftragten von Trainer von Trainern, die pädagogisch als Professor für Kurse ausgebildet wurden, die von Ausbildungszentren und Akademien, Gewerkschaften, Geschäftskonföderationen, Business Schools usw. unterrichtet wurden (professionelle Ausbildungskurse für Beschäftigung FPE, kontinuierliche Versorgungstraining, Programmverträge, kontinuierliche Nachfrage -Ausbildung, Bonus -Schulung, Avanza -Avanza usw.). 276/2007).

Der Schulungskurs für Schulungen richtet sich an aktive oder nicht unterrichtende Fachkräfte, die ihre berufliche Laufbahn auf die Bereitstellung von Schulungsaktionen für Berufsausbildung und kontinuierliche Ausbildung lenken möchten. Im Allgemeinen wird es an Lehrer und Bildungsfachleute gerichtet, die sich für qualitativ hochwertige Schulungen interessieren, die es ihnen ermöglichen, sich mit der sich ändernden Realität der Klassenzimmer und der neuen Kompetenzen zu befassen, die für die Ausübung ihres Berufs erforderlich sind. Auch für diejenigen, die einen anerkannten anerkannten Universitätsabschluss mit ECTS -Credits erreichen möchten. Kostenlose Kurse sind für aktive Fachleute angewiesen, die im Namen anderer in einem privaten Unternehmen arbeiten und die Anforderungen erfüllen, um den Schulungsbonus zu verarbeiten. Wenden Sie sich an Euroinnova und finden Sie sich selbst.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.