Postgraduierte in Arbeitsbeziehungen und Innovation im Personal- + Universitätsabschluss mit 5 ECTs Credits

Dieser Kurs zur Innovation von Personal- und Arbeitsbeziehungen bietet eine schulisch, die sich auf die Umsetzung neuer technologischer Fortschritte auswirkt, die in Personal- oder Personalabteilungen erforderlich sein können, um das Management dieser Abteilungen in der Berufswelt zu verbessern.

- Stellen Sie dem Schüler eine schnelle und einfache Weise zur Verfügung, um neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung anzuwenden. - Nutzung neuer Technologien zur Verwaltung der Personalabteilung im Unternehmen. - Wissen Sie, wie Sie die Tools verwenden, die für die Leistung und das Wissensmanagement verfügbar sind. - Führen Sie die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens mit neuen Technologien durch. - Verwenden Sie neue Technologien als Schlüsselinstrument für die Attraktion, Entwicklung und Bindung von Talenten in Organisationen. - Kennen Sie die Eigenschaften und Elemente, die die Haupt -RR -Tools enthalten. HH. Das existiert auf dem Markt sowie andere technologische Instrumente, die die Nutzung des Internets ermöglichen, um verschiedene Aspekte der RR -Abteilung zu verbessern und zu entwickeln. HH. - Kennen Sie die Hauptverteidiger der RR -Management -Software. HH. und seine Hauptprodukte sowie die Rolle des RR -Kopfes. HH. In Bezug auf die Automatisierung von Prozessen im Humankapital.

- Stellen Sie dem Schüler eine schnelle und einfache Weise zur Verfügung, um neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung anzuwenden. - Nutzung neuer Technologien zur Verwaltung der Personalabteilung im Unternehmen. - Wissen Sie, wie Sie die Tools verwenden, die für die Leistung und das Wissensmanagement verfügbar sind. - Führen Sie die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens mit neuen Technologien durch. - Verwenden Sie neue Technologien als Schlüsselinstrument für die Attraktion, Entwicklung und Bindung von Talenten in Organisationen. - Kennen Sie die Eigenschaften und Elemente, die die Haupt -RR -Tools enthalten. HH. Das existiert auf dem Markt sowie andere technologische Instrumente, die die Nutzung des Internets ermöglichen, um verschiedene Aspekte der RR -Abteilung zu verbessern und zu entwickeln. HH. - Kennen Sie die Hauptverteidiger der RR -Management -Software. HH. und seine Hauptprodukte sowie die Rolle des RR -Kopfes. HH. In Bezug auf die Automatisierung von Prozessen im Humankapital.

Dieser Kurs zur Innovation der Personal- und Arbeitsbeziehungen ermöglicht es Ihnen, in Ihrer Abteilung all diese neuen Technologien zu implementieren, mit denen Sie Ihre tägliche Arbeit auf effektive Weise organisieren und verwalten können.

Dieser Kurs zur Innovation von Personal- und Arbeitsbeziehungen bietet eine schulisch, die sich auf die Umsetzung neuer technologischer Fortschritte auswirkt, die in Personal- oder Personalabteilungen erforderlich sein können, um das Management dieser Abteilungen in der Berufswelt zu verbessern.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.