Postgraduierte in Ergonomie und Psychosokiologie, die zur Prävention angewendet werden (Triple Degree + 10 ECTS Credits)

Derzeit wird die Prävention beruflicher Gefahren und in dieser Ergonomie als Mittel zur Erhöhung der beruflichen Rentabilität der Mitarbeiter für das Unternehmen, in dem sie arbeiten, verstärkt. Dies hat das Interesse von Unternehmen an der Prävention beruflicher Gefahren verstärkt, was es für die Existenz immer qualifizierterer Fachkräfte in dieser Spezialität wesentlich gemacht hat. Aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen erzeugt werden, ist die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken häufiger und intensiver, bequemer und notwendiger Identifizierung, Bewertung und Kontrolle geworden, um die damit verbundenen Risiken zu vermeiden. Mit diesem Postgraduierten -Abschluss in Ergonomie und Psychosokiologie, die für die Prävention angewendet werden, soll es das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen die Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung von ihnen vorgenommen werden können.

- Besprechen Sie die psychosozialen Faktoren, die die Beschäftigungssituation und die Arbeitsorganisation des Personals, das ihre Aufgaben im Krankenhaus -Notdienst ausführen, direkt beeinflussen. - Schützen Sie die Gesundheit des Personals, die in ihren täglichen Arbeiten im Allgemeinen einer Reihe von Situationen im Besonderen ausgesetzt sind, was Störungen und Verletzungen hervorrufen kann, wobei alle verfügbaren Mittel zur Vermeidung der damit verbundenen Risiken verwendet werden. - Führen Sie die allgemeinen Aspekte der angewandten Psychosoziologie und der damit verbundenen Disziplinen ein. - Definieren Sie die Ergonomie und kennen Sie Ihre Beziehung zur angewandten Psychosokiologie. - Listen und beschreiben Sie die unterschiedlichen beruflichen Risiken, denen die Arbeitnehmer bei der Durchführung ihrer Aktivitäten konfrontiert sind. - Listen Sie die Maßnahmen auf, die für die Gesundheitsförderung an Arbeitsplätzen befolgt werden sollen.

- Besprechen Sie die psychosozialen Faktoren, die die Beschäftigungssituation und die Arbeitsorganisation des Personals, das ihre Aufgaben im Krankenhaus -Notdienst ausführen, direkt beeinflussen. - Schützen Sie die Gesundheit des Personals, die in ihren täglichen Arbeiten im Allgemeinen einer Reihe von Situationen im Besonderen ausgesetzt sind, was Störungen und Verletzungen hervorrufen kann, wobei alle verfügbaren Mittel zur Vermeidung der damit verbundenen Risiken verwendet werden. - Führen Sie die allgemeinen Aspekte der angewandten Psychosoziologie und der damit verbundenen Disziplinen ein. - Definieren Sie die Ergonomie und kennen Sie Ihre Beziehung zur angewandten Psychosokiologie. - Listen und beschreiben Sie die unterschiedlichen beruflichen Risiken, denen die Arbeitnehmer bei der Durchführung ihrer Aktivitäten konfrontiert sind. - Listen Sie die Maßnahmen auf, die für die Gesundheitsförderung an Arbeitsplätzen befolgt werden sollen.

Derzeit wird die Prävention beruflicher Gefahren und in dieser Ergonomie als Mittel zur Erhöhung der beruflichen Rentabilität der Mitarbeiter für das Unternehmen, in dem sie arbeiten, verstärkt. Dies hat das Interesse von Unternehmen an der Prävention beruflicher Gefahren verstärkt, was es für die Existenz immer qualifizierterer Fachkräfte in dieser Spezialität wesentlich gemacht hat. Aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen erzeugt werden, ist die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken häufiger und intensiver, bequemer und notwendiger Identifizierung, Bewertung und Kontrolle geworden, um die damit verbundenen Risiken zu vermeiden. Mit diesem Postgraduierten -Abschluss in Ergonomie und Psychosokiologie, die für die Prävention angewendet werden, soll es das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen die Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung von ihnen vorgenommen werden können.

Derzeit wird die Prävention beruflicher Gefahren und in dieser Ergonomie als Mittel zur Erhöhung der beruflichen Rentabilität der Mitarbeiter für das Unternehmen, in dem sie arbeiten, verstärkt. Dies hat das Interesse von Unternehmen an der Prävention beruflicher Gefahren verstärkt, was es für die Existenz immer qualifizierterer Fachkräfte in dieser Spezialität wesentlich gemacht hat. Aufgrund der wichtigen Änderungen, die in Organisationen und aktuellen Globalisierungsprozessen erzeugt werden, ist die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken häufiger und intensiver, bequemer und notwendiger Identifizierung, Bewertung und Kontrolle geworden, um die damit verbundenen Risiken zu vermeiden. Mit diesem Postgraduierten -Abschluss in Ergonomie und Psychosokiologie, die für die Prävention angewendet werden, soll es das notwendige Wissen vermitteln, um die Pathologien zu kennen, mit denen die Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die Maßnahmen zu bestimmen, die zur Verhinderung von ihnen vorgenommen werden können.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.