Postgraduierte in Konfliktanalyse und -management in der Personalabteilung

Heute ist das Personalmanagement im Unternehmen sehr wichtig. Andererseits müssen wir sagen, dass innerhalb der Arbeit die Existenz eines empathischen Führers und das Fehlen von Konflikten eine optimale Situation für die Arbeit an das Unternehmen übertragen. Dank der Erkenntnis dieses Postgraduierten- und Konfliktmanagements in der Personalabteilung wissen Sie daher, dass die entsprechenden Techniken für das Personalabteilung verantwortlich sind und bestehende Konflikte in diesem Umfeld behandeln.

- Verwenden Sie die administrativen Verfahren in Personalauswahlprozessen unter Verwendung der am besten geeigneten Methoden und Systeme. - Verwalten Sie administrative Verfahren für das Management und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. - Wenden Sie persönliche und soziale Fähigkeiten in Personalmanagementprozessen an. - Kennen Sie die bestehenden Konfliktmodalitäten und die Ursachen, die ihr Aussehen bestimmen. - Konflikte verhindern und wissen, wie man mit den empfindlichsten Situationen des Arbeitsplatzes umgeht. - Konflikte verwalten und ordnungsgemäß lösen, wenn sie bereits aufgetreten sind.

Personalabteilungen / Geschäftsbereich.

Diese Postgraduierten -Analyse und -management in den Humanressourcen bereiten Sie darauf vor, eine vollständige Vision des Personalabteilung in Bezug auf Managementtechniken zu haben und Maßnahmen zur Verhinderung und Vermeidung von Konflikten anzuwenden.

Die Postgraduierten -Analyse und -management in Human Resources richtet sich an eine Verantwortung für eine Personalabteilung (HR), die weiter schulen und ihre Ausbildung durch das Erlernen von Techniken und Konfliktmanagement in diesem Umfeld ergänzen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.