Praktischer Kurs: Technologische Instrumente für das Personalmanagement

Im Zusammenhang mit dem globalen Wettbewerb, in dem Unternehmen derzeit tätig sind, ist eine Umstrukturierung der Wahrnehmung der Art und Weise, wie der Personalmanagementprozess durchgeführt wird, eine Änderung der Instrumente für die Verwirklichung des Managements erfordert, diese Änderung muss sich auf die technologischen Ausrichtung auswirken, um erfolgreich den Herausforderungen zu stellen, die durch die Komplexität der Verhältnisse der Verhältnisse auf den Märkten auf den Marktverhältnissen auferlegt werden. Der Administrator muss diese Technologie (und ihre Veränderungen), Verwaltung (neue Ansätze und Theorien) und insbesondere für den menschlichen Faktor (Kultur und Motivation) einander ernähren und eine spezielle Dynamik des Geschäftsmanagements erzeugen. Schlüsselelemente, die durch ordnungsgemäßes Umgang zu einem erfolgreichen Management führen. Aus diesem Grund ist eine Schulung im Prozess, in den Techniken, in den Techniken und in den Werkzeugen für Humankapitalmanagement durch Technologie von größter Bedeutung. Mit diesen Kursen werden wir das Erwerben, was erforderlich ist, um Projekte bei der Verwaltung einer erfolgreichen Person durchzuführen.

- Vertiefern Sie die verschiedenen Möglichkeiten, Bereiche und Module, die Anwendungen für das Personalmanagement enthalten. - Kennen Sie die technologischen Instrumente, mit denen verschiedene Aspekte der RR.HH. verbessert und entwickelt werden können. Abteilung - Zeigen Sie die Hauptrr.HH. Management -Software -Distributoren und die Hauptmerkmale ihrer Lösungen. - Führen Sie in den E-People-Management-Prozess ein, der zur Kontrolle und Verwaltung von Ressourcen erforderlich ist.

Jede öffentliche oder private Unternehmensabteilung, die das Personal verwaltet.

Dieser Kurs bereitete sich darauf vor, ein breites Wissen im Management von Menschen durch die neueste Technologie in spezifischer Software zu erwerben, um die Kontrolle und Organisation der Personalfunktion zu entwickeln und zu erleichtern.

Dieser Kurs richtet sich an all diese Fachkräfte von Unternehmen, Labour -Psychologen, Beratern, Beratern, Coach und Teamleiter, die sich dem Management von Menschen widmen und die auch ihre Techniken verbessern und ihre Arbeitsinstrumente über Computerprogramme aktualisieren möchten, die dem Fachmann helfen, die Organisation ihrer Arbeit zu kontrollieren.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.