Praktischer Kurs: Organisationsdesign

Organisationsdesign ist ein Prozess, bei dem Manager Entscheidungen treffen, bei denen die Organisationen solche Strategien in die Praxis umsetzen. Entscheidungen über das Organisationsdesign umfassen häufig die Diagnose mehrerer Faktoren, einschließlich der Kultur der Organisation, des politischen Verhaltens und des Arbeitsdesigns. Kurz gesagt, mit diesem Kurs wird das notwendige Wissen, um ein gutes Funktions- und Organisationsdesign durchzuführen, die Beziehungen zwischen der Theorie der Organisation und ihrer Anwendung in der Planung, Entwurf, Implementierung und Bewertung von Organisationsstrukturen umfassen und analysieren.

- Kennen Sie die Wichtigkeit und das Bedürfnis, die organisatorische und funktionale Struktur des Unternehmens ordnungsgemäß zu entwerfen. - Kennen Sie die grundlegenden und gemeinsamen Elemente einer Organisationsstruktur. - Analysieren Sie die verschiedenen Strukturmodelle, ihre Merkmale und Vorteile.

Assistent für Wirtschaft, kommerzielle, Marketingorganisation und Design.

Dieser Kurs bereitet Sie so vor, dass am Ende des Schülers die Variablen der an Organisationen beteiligten menschlichen Prozessen analysiert, analysiert und bewertet wird, die das Verhalten ihrer Mitglieder sowohl auf individueller als auch auf Gruppenebene beeinflussen. Aus dieser Anerkennung, Analyse und Bewertung baut der Student die Grundlage für die Förderung solider Kulturenorganisationen auf, die sich an Veränderungen anpassen und ein ständiges Lernen innerhalb der Organisation generieren können, das das Unternehmen dazu veranlasst, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu generieren.

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die lernen möchten, die Organisation von Arbeitnehmern und Mitarbeitern in einem Unternehmen zu verwalten und zu verwalten, wobei Auswahltechniken und verschiedene Methoden verwendet werden. An Manager, Administratoren oder Führungskräfte, die der organisatorischen Gestaltung ihrer Unternehmen, an organisatorische Analysten und -methoden, Administratoren, Industrieingenieure und all diese Fachkräfte in verwandten Bereichen, deren Arbeiten in direktem Zusammenhang mit der Organisationsdesign und der Ausarbeitung von Verwaltungs- und Managementhandbüchern stehen, im Rahmen ihrer Verantwortung unterliegt. An Studierende von Verwaltung, Unternehmensmanagement, Organisation und Methoden, die Fähigkeiten in der Gestaltung moderner Strategien für Organisationsdesign aktualisieren und entwickeln möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.