Professioneller technischer Kurs in emotionaler Intelligenz, der für das Unternehmen angewendet wird

Kontrolltechniken und Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz sind grundlegende Praktiken und Fähigkeiten in Situationen, in denen mehrere Menschen in den Arbeitsbereich zusammenkommen, und daher wird der Kurs zu einer Lösungsmittelmöglichkeit für diejenigen, die, sogar perfekt in ihren Arbeitsplatz integriert sind, Wissen aktualisieren und erweitern müssen oder in neuen Aspekten, wie z. B. diejenigen, die wir präsentieren.

Eines der Hauptziele ist es, dem Schüler die grundlegenden Konzepte in Bezug auf emotionale Intelligenz beizubringen, damit es in der Lage ist, die Emotionen, Auswirkungen und Handlungen zu identifizieren, die eine Situation des Konflikts verursachen kann. Die Arbeitsphilosophie basiert auf dem Verständnis von Verhaltens- und technischen Konzepten sowie der korrekten Anwendung in der Arbeitswelt. Infolgedessen können die etablierten Ziele zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beitragen, die die Einführung emotionaler Kontroll- und Intelligenztechniken begünstigen und die Anpassung der Arbeitnehmer an die erzeugten Änderungen sicherstellen. Heben schließlich die Bedeutung der Idee hervor, dass der Schüler verinnerlichen muss, da es sich um eine Arbeit oder Aufgabe der direkten Übereinstimmung mit den Menschen handelt, die Eigenschaften von Empathie, Verantwortung und Managementkapazität müssen für die Person, die das fragliche Profil verkörpert, wesentlich sein.

Trainer, Psychologen, Business Coaching, Pädagogen, Lehrer, Pädagogen, Ausbilder usw.

Der Kurs bereitet den Schüler darauf vor, effektivere und nützlichere emotionale Intelligenz und emotionale Intelligenz zu dominieren und Prioritäten zu etablieren, sodass der Student je nach der fraglichen Situation die am besten geeignete Technik für jeden der Konflikte auswählen kann, die von einem Unternehmen stammen können.

Für jeden Fachmann, der Kompetenzen im Zusammenhang mit den Praktiken der emotionalen Kontrolle und der Stresskontrolle der Mitglieder hat, aus denen die Organisation eines Unternehmens besteht, sowie für Menschen, die aufgrund der menschlichen Beziehungen, die sie aufrechterhalten, daran interessiert sind, Probleme im Zusammenhang mit emotionaler Intelligenz und Stress zu entdecken.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.