Spezialisierung auf Personalprüfung

Human Resources Audit ist eine Methode, mit der wir die internen Richtlinien und Verfahren des Unternehmens überprüfen können, um die relevantesten Punkte zu finden, mit denen wir eine verbesserte Version unserer Organisation erstellen können. Der Zweck der Spezialisierung in der Personalabteilung besteht darin, die Überlegungen zur Kontrolle von geprüften Prozessen im Bereich des Humankapitals zu analysieren und ein immer wichtigerer Faktor für die Differenzierung von Unternehmen zu sein. Eine gute Prüfung kann eine wichtige Rolle bei der Optimierung des menschlichen Managements, der Produktivität und der Zeitnutzung spielen und so die Verwirklichung der lang erwarteten Geschäftsziele fördern.

- Erkennen, identifizieren und analysieren Sie das Management menschlicher Talente in der Organisation. - Kennen Sie die Bedeutung des Kompetenzmanagements und der Motivation in der Organisation. - Bewerten Sie die verschiedenen Aktivitäten des Personalmanagements des Unternehmens. - Entwickeln und kennen Sie die für die Aktivitäten der Audits erforderlichen Kompetenzen. - Verwalten Sie die Planung, Verwaltung und Überwachung der geprüften Prozesse. - Verwalten und analysieren Sie die wichtigsten Indikatoren für einen korrekten Personalprüfungsprozess.

Am Ende der Spezialisierung auf Personalprüfung können Sie Ihre berufliche Laufbahn im Bereich des Personalmanagements als Techniker oder Verantwortung für das Personal Audit entwickeln und die verschiedenen Aktivitäten der Verwaltung der Mitarbeiter der Organisation mit dem Ziel der Verbesserung und Optimierung der Organisation bewerten.

Die Spezialisierung in Personalprüfung zielt darauf ab, den Schülern die technische und theoretische Ausbildung zu bieten, die für die Durchführung eines Personalprüfprozesses erforderlich ist, das mit der Geschäftsstrategie übereinstimmt. Sie kennen die Methoden und Tools, die zur Durchführung eines Personalprüfers erforderlich sind, mit dem wir Fehler in unserem Management erkennen und Lösungen implementieren können, um sie zu korrigieren und zu optimieren.

Die Spezialisierung auf Personalprüfung wird an Personalmanager, das mit dieser Abteilung verbundene Personal sowie an alle Personen gerichtet, die ihr Wissen in Bezug auf die Vorbereitung und Realisierung von Personalprüfungen erweitern möchten, mit denen die Bewertung und Erkennung von Fehlern bei der Verwaltung des Personals des Unternehmens bewertet und erfasst werden kann.