Spezialisierung im Personalmanagement

Im aktuellen Geschäftskontext sind Humankapital und Innovation der größte Vorteil, um mit dem Rest der Unternehmen zu konkurrieren. Daher ist es wichtig, einige Tools in die Praxis umzusetzen, die uns helfen, das Talent, das wir in unserem Team haben, zu erkennen und zu entwickeln, um die Arbeit in Richtung kontinuierlicher Verbesserung zu leiten. Diese Spezialisierung im Personalmanagement befasst sich mit der menschlichen Dimension der Organisation, und die Tools im Zusammenhang mit der Attraktion und Bindung des besten Talents werden aufgedeckt. Darüber hinaus sind Instrumente für die Entwicklung von Kompetenzen, die Motivation im Unternehmen und das Management von Stress, die uns helfen, eine effektivere Arbeit in unserem Personalmanagement zu leisten.

- Kennen Sie die Bedeutung des Talentmanagements für die Humanressourcen. - Lernen Sie, das Plyer -Branding als Personalmanagementphilosophie anzuwenden. - Aktuelle Modelle im Kompetenzmanagement untersuchen. - Verstehen Sie die Faktoren, die die Gestaltung der Vergütungsstrategie beeinflussen. - Kennen Sie die Arten der Motivation und ihre Anwendung im Unternehmen. - Identifizieren Sie die Techniken der Prävention und des Managements von Arbeitsstress.

Nachdem Sie die Spezialisierung im Personalmanagement beendet haben, können Sie Ihre berufliche berufliche Karriere entwickeln, um das menschliche Talent einer Organisation zu verwalten, an der Personalabteilung teilzunehmen oder Teams effektiv zu verwalten, um ihre Motivationen mit kontinuierlicher Verbesserung auszurichten und Geschäftsziele zu erreichen.

Mit Spezialisierung auf Personalmanagement erhalten Sie das notwendige Wissen, um das Arbeitgeberbranding im Unternehmen anzuwenden, die Rekrutierung und Auswahl von Personal, berufliche Schulungspläne, Bewertung und Entwicklung von Kompetenzen, Verbesserung der Motivation und Stressmanagement, die uns dabei helfen werden, eine effektivere Arbeit in unserem Personalmanagement durchzuführen.

Die Spezialisierung im Personalmanagement richtet sich an verantwortliche für menschliche und professionelle Ressourcen, die mit dieser Abteilung verbunden sind, sowie alle Personen, die ihr Wissen in Bezug auf angemessenes Talentmanagement, die Entwicklung von Kompetenzen und die Verbesserung der Motivation im Unternehmen erweitern möchten.