Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen

In einem Unternehmen ist die anfängliche Kenntnis des Betriebs in Bezug auf die Rechte und Verpflichtungen beider Parteien für die ordnungsgemäße Funktionsweise von wesentlicher Bedeutung. Mit dem Verlauf der Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen soll es den Schülern die erforderlichen Kenntnisse aus rechtlicher und sozialer Sicht vermitteln, die mit Arbeitsbeziehungen verbunden sind, und deren Auswirkungen auf das Unternehmen, den Betrieb und die Produktivität, das Unternehmen, den Arbeiter, mit den Verpflichtungen und Rechten, die sich aus der Situation ergibt. Das Wissen über Arbeitsbedingungen, Gehälter und alles, was mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängt, ist wichtig, aber sowie das Wissen über den Mechanismus, der in Annahmen, die in Konflikten, Streik usw. eingehen, die wir im oben genannten Kurs sehen werden, folgen.

- Wissen über die Hauptregulierungsstandards erwerben. - Verstehen Sie die grundlegenden Punkte des Arbeitsverhältnisses - Unterscheiden Sie angeborene Rechte und Pflichten für das Unternehmen und die Arbeiterbeziehung - kennen die regulierten Verfahren für das Aussterben einer Arbeitsbeziehung. - Verwalten Sie die Lösung kollektiver Konflikte und die Bezeichnung von Vertretern. - Verfahren identifizieren, die für die Erreichung einer unverschämten Vermittlung fortgesetzt werden können

Die professionellen Ausgänge des Kurs der Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen sind vielfältig, da wir sie auf die Zahl des Arbeitgebers anwenden können, als die Notwendigkeit von Wissen, die mit ihren Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Beratern, Managern, Unternehmern und anderen Fachleuten, die sich für den Bereich des Menschen- oder Arbeitsressourcen interessieren, ausüben.

Der Kurs der Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen bereitet Sie im Rahmen des Unternehmens in Rechts-, Arbeits-, Gewerkschafts- und sozialen Bereichen vor. Das Hauptziel ist die optimale Entwicklung eines Unternehmens durch die Umsetzung der Verwirklichung von Verträgen, die sich an den angebotenen Arbeiten orientieren, die Verhinderung von Konflikten mit einer guten Arbeitsverhandlung, sowohl in einem zusammengestellten Unternehmen als auch der Neuherstellung, und der Neuherstellung.

Der Kurs der Spezialisierung in Arbeitsbeziehungen wird an alle Personen gerichtet, die Unternehmer sind oder nicht, die Wissen in RRLL und ihr rechtliches und soziales Umfeld als Arbeitnehmer benötigen, deren Zweck die Beförderung in ihrem Unternehmen und ihre Ausbildung ist, da das Wissen auf verschiedene Unternehmen extrapoliert wird, unabhängig von der Aktivität, deren Engagierung es ist.