Spezialisierung in der Interessenvertretung der Mitarbeiter
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Zusammenfassung
Die Mitarbeiter als Verteidiger der Marke bieten der Organisation eine Reihe von Vorteilen. Organisationen, die sich um ihre Mitarbeiter wie Google kümmern, bemühen sich, ihr Talent anzuziehen (und zu halten). Diese Organisationen können wirklich in ihre Mitarbeiter investieren und sie dazu halten, erste Kategoriendienste und -vorteile anzubieten. Eine andere Möglichkeit, sie engagiert zu halten, besteht darin, sie dazu zu bringen, an einem strukturierten Programm der Mitarbeitervertretung oder Markenbotschafter teilzunehmen. In Anbetracht der Spezialisierung in der Mitarbeitervertretung wissen Sie, wie wichtig es ist, Strategien für die Verwaltung und Verbreitung der Marke des Unternehmens über die Mitarbeiter selbst und/oder Mitarbeiter sowie das ordnungsgemäße Management sozialer Netzwerke zu erstellen.
Ziele
Berufliche Möglichkeiten
Um Sie vorzubereiten
Diese Spezialisierung in Bezug auf Mitarbeitervertretung bereitet Sie darauf vor, Kommunikations- und Talentmanagementstrategien in einer Organisation zu verstehen und anzuwenden, wobei Sie sich auf die Beteiligung von Mitarbeitern als Botschafter der Marke konzentrieren. Einige wichtige Aspekte, die Sie in dieser Spezialisierung lernen und entwickeln können, sind: Markenmanagement, Arbeitgeberbranding oder Social -Media -Management.
An wen ist es gerichtet?
Die Spezialisierung in der Advocacy für Mitarbeiter richtet sich an Fachleute, die im Bereich der organisatorischen Kommunikation tiefes Wissen und insbesondere in Strategien im Zusammenhang mit der Teilnahme von Mitarbeitern an der Werbung und Verteidigung der Marke und der Werte der Organisation erwerben möchten.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.
Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.
Wirklich personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.
KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert
PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.
Certificación
Diplom der Akkreditierung des Spezialisierungskurs in Mitarbeitervertretung mit Lehrplanwert von der Universidad da Vinci European Business School
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