Teammanagementkurs und Konfliktlösung

Dieser Kurs vermittelt das Wissen, das erforderlich ist, um professionell im Personalumfeld einer Organisation zu funktionieren, die in dieser Niederlassung nützlich ist, die sich ständig verändert und in dem Fachkräfte, die die aktuellen organisatorischen und kulturellen Modelle kennen, erforderlich sind. Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, Aspekte wie Gruppentechniken, die Rolle des Führers, die Konfliktlösung, die Zusammensetzung der Ausrüstung, die kulturelle Auswirkungen, das Coaching und die Effektivität der Geräte zu vertiefen. Aus Inesem wird eine globale Vision von Organisationsmodellen bereitgestellt, die sich auf die üblichen Situationen im Gerätemanagement auswirkt, um alle relevanten Aspekte und ihre üblichen Lösungstechniken zu kennen.

Kennen Sie die neuen Organisationsmodelle und Kulturen des Unternehmens. Erfahren Sie mehr über das effektive Management von Geräten und Entwicklung. Kennen Sie die verschiedenen Gruppendynamiktechniken, um eine Fähigkeit zu verbessern. Erwerben Sie die notwendigen Kapazitäten für Konfliktmanagement, verhindern Sie sie und erreichen Sie vereinbarte Lösungen.

Entwickeln Sie Ihre berufliche Laufbahn auf dem Gebiet der Personalabteilung in jedem Unternehmen, Bildung, Gesundheit, Verbindungen und NGOs und erwirbt eine fortschrittliche multidisziplinäre Schulung, mit der Sie Ihre Arbeitsmanagementarbeit entwickeln und erweitern können, wobei die Aufmerksamkeit auf die Steigerung der Effektivität, die Planung von Truppen und Schulungsprogrammen aufmerksam wird.

Akkreditierungsabschluss

Dieser Online -Kurs in Teammanagement und Konfliktlösung bereitet Sie darauf vor, sich professionell in der Umgebung der Personalabteilung einer Organisation und als Teammanager zu entwickeln, die die neuen Organisationsmodelle, die Figur des Coachs, die Professionalisierung, die Führung, die Gruppendynamik und die Konfliktlösungstechniken verschiedener Bereiche in diesem Bereich vertiefen.

Der Online -Kurs in Teammanagement und Konfliktlösung richtet sich an alle, die daran interessiert sind, Teil des Umfelds des Menschenmanagements in Abteilungen zu sein, die ein Team verwalten, sowie von Fachleuten, die weiter schulen und/oder eine aktuelle Vision der neuen Organisations- und Führungsmodelle erreichen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.