Überlegener Kurs im Arbeitsmanagement -IKT -System, siltra@, Nominaplus und Delt@

Dieser Oberkurs im IKT -Arbeitsmanagement. Rotes System, Schlick@, Nominaplus und Delt@bereitet die Schüler darauf vor, die Umgebung des Arbeitsmanagements in Bezug auf IKT -Anwendungen vollständig bekannt zu machen, die Benutzer in Kontakt mit der entsprechenden Entität für den Versand und Empfang von Daten (siltra und delt@) sowie die Nominaplus -Software für die Personalverwaltung bringen. Mit unserer Schulung werden die Schüler bereit sein, die Anwendungen zu kennen und zu verwalten, die Benutzer mit sozialer Sicherheit und Computerprogrammen als Beispiel den Nominaplus verleihen. Der Kurs bereitet Sie darauf vor, die erforderlichen Fähigkeiten zu kennen und zu entwickeln, um die Tools effektiv zu nutzen, und um den Informationsaustausch und Dokumente mit der Verwaltung über das Netzwerk, den Schlick@ und Delt@ und entwickeln eine gute Verwaltung des Personals über die Nominaplus -Software.

- Vermitteln Sie den Schülern professionelle Kenntnisse über die wichtigsten Instrumente der Personalmanagementsoftware. - Kennen Sie die allgemeinen Konzepte, auf denen das Beschäftigungsverhältnis auf der Anwendung von - die Kommunikationsprozesse mit dem allgemeinen Finanzministerium der sozialen Sicherheit durch neue Technologien mit dem Netzwerksystem darstellt. - Lernen Sie die Verwaltung von Rot, Delt@ und schlick@ systems. - Kennen Sie den Umfang des allgemeinen Sozialversicherungsregimes, Verwalten Sie die Dokumentation und die Kommunikation im Zusammenhang mit Arbeitsmanagement. - Erkennen Sie die in den Zahlungen und ihre Berechnung vorhandenen Elemente sowie die Grundlagen gemeinsamer Eventualitäten und professionellen Eventualitäten. - Führen Sie den Informationsaustausch und Dokumenten mit sozialer Sicherheit über das direkte Netzwerksystem oder seine Anwendung über die SILTRA -Anwendung durch.

Das Wissen über diese Angelegenheiten ist für jede Person, die für Unternehmen verantwortlich ist, von wesentlicher Bedeutung, aber wir können es auch auf Filialen im Zusammenhang mit: Verwaltung in Unternehmen, Geschäftsleuten, Selbstschädlich, Verantwortlich für Unternehmen, Arbeitsberater, Geschäftsberater ausdehnen.

Dieser ICT Labour Management -Kurs: Rotes System, Schlick@, Nominaplus und Delt@ bereitet sich darauf vor, die Vision der Arbeitsverwaltungsumgebung in Bezug auf Anwendungen und Systeme zu vervollständigen, die Benutzer in Kontakt mit der entsprechenden Entität zum Senden und Empfangen von Daten bringen. Sie erhalten die notwendigen Kompetenzen für das Management und die Anweisung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabteilung und den Fragen des Gebiets, wie der Einstellung von Arbeitnehmern, der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, der Berechnung von Leistungen, dem Abschluss von Beitragsdokumenten, über Software wie Nominaplus sowie das Kennen und Verwalten von Anwendungen, die Benutzer mit Nutzern mit den TGSS, INSSS, INSS, INSS, INSS, INSS, INSS, INSSS, INSS, ...

Orientierte Ausbildung für Arbeitsberater, die ihre Funktionen für Unternehmen sowohl intern als auch extern, für Anwälte, Absolventen für Arbeitsbeziehungen, Verwaltungsmanager, Geschäftsleute von KMU, Studenten, Absolventen und Absolventen der Wirtschaftsverwaltung und -verwaltung und -direktorie ausführen. Außerdem zielten auch alle Fachleute an, die Jobmanagementarbeit ausführen, insbesondere für diejenigen, die professionelle Funktionen mit Red, Delt@, Schlick@ und Nominaplus -System sowie all diejenigen, die an dieser Arbeit interessiert sind, entwickeln.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.