Universitätsmeister in Blockchain und künstliche Intelligenz in HR (Universitätsabschluss + 8 ECTS Credits)

Derzeit spielt die Personalabteilung des Unternehmens eine grundlegende Rolle bei der Verwaltung der Hauptressource von Organisationen: Menschen. Die wachsende Entwicklung der Technologie hat das Erscheinungsbild neuer Tools verursacht, die das Management und die Sammlung in seiner Entwicklung erleichtern. Mit dem Blockchain -Kurs und der künstlichen Intelligenz in der Personalabteilung werden Sie das notwendige Wissen für das Management der Humanressourcen des Unternehmens durch seine Strategie entwickeln, mit der Sie neue Profile erfassen und ihre Entwicklung durch neue Tools wie Big Data oder künstliche Intelligenz bewerten. Mit ISEM erhalten Sie die notwendigen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die unterschiedlichen Mechanismen zu wissen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

- Kennen Sie die strategische Richtung, die auf HR und ihren strategischen Plan anwendbar ist - Erfahren Sie die Mechanismen für die Bewertung von Leistung und Mitarbeiterin. - Entwickeln Sie die Phasen für das Management eines Personalprojekts und seine anwendbaren Techniken. - vertiefen Sie die Prinzipien der Blockchain, seiner Geschichte und ihrer Anwendung. - Analysieren Sie die Anwendung künstlicher Intelligenz in der Personalabteilung des Unternehmens und in den Auswahlprozessen

Mit dem Blockchain -Kurs und der künstlichen Intelligenz in der Personalabteilung werden Sie eine Reihe von Fähigkeiten für das Management und die Sammlung von Mitarbeitern in der Organisation durch die neuen Tools entwickeln, mit denen Sie sich für Positionen als Direktor für Personalressourcen, Designer für Management und Bewertung von Sozio -Labor -Richtlinien, Beschäftigungsberatern und externen Beratern entscheiden.

Mit dem Blockchain -Kurs und der künstlichen Intelligenz in der Personalabteilung erhalten Sie eine fortgeschrittene Schulung in der Verwaltung und Sammlung von Fachleuten für das ordnungsgemäße Funktionieren der Organisation, indem Sie die grundlegenden Aspekte, die den strategischen Plan regeln, die Phasen und die unterschiedlichen Kriterien für die Errichtung und Ausführung durch neue Mechanismen, die aus der digitalen Evolution abgeleitet wurden, vertiefen.

Derzeit spielt die Personalabteilung des Unternehmens eine grundlegende Rolle bei der Verwaltung der Hauptressource von Organisationen: Menschen. Die wachsende Entwicklung der Technologie hat das Erscheinungsbild neuer Tools verursacht, die das Management und die Sammlung in seiner Entwicklung erleichtern. Mit dem Blockchain -Kurs und der künstlichen Intelligenz in der Personalabteilung werden Sie das notwendige Wissen für das Management der Humanressourcen des Unternehmens durch seine Strategie entwickeln, mit der Sie neue Profile erfassen und ihre Entwicklung durch neue Tools wie Big Data oder künstliche Intelligenz bewerten. Mit ISEM erhalten Sie die notwendigen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die unterschiedlichen Mechanismen zu wissen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.