Vermittlungs- und Schiedsgerichtskurs

Ausgehend von der Basis, dass bei einem Konflikt eine Konfrontation, ein Schock, ein Kampf zwischen den anfänglichen Meinungsverschiedenheiten vorhanden sind, ist notwendig, die notwendigen Fähigkeiten zu kennen und zu besitzen, um die Verwaltung dieser Konflikte mit einer Auswirkung auf die Kontrolle von Stress und Emotionen in diesen Situationen auszuführen. Schiedsverfahren und Mediation sind alternative Methoden zu den Rechtsstreitigkeiten, die es mit Hilfe eines Dritten ermöglichen, eine sichere Lösung zu beantragen, rechtzeitig und Kosten reduziert, und die zusätzliche Aspekte und Interessen der Parteien berücksichtigen und Optionen schaffen, die vor den Gerichten nicht berücksichtigt werden.

- Angebot auf einführende Weise den nationalen und internationalen Aspekt des Schiedsverfahrens. - Analysieren Sie die verschiedenen Modalitäten des Schiedsvertrags, die Anforderungen und der Inhalt desselben. - Kennen Sie das Schiedsverfahren ausführlich als Garantie für alle Schiedsverfahren. - Führen Sie eine Studie über die Grundlagen der Mediation als Methode zur Management- und Streitlösung durch. - Verstehen Sie die Mediation in bürgerlichen und kommerziellen Angelegenheiten, wissen Sie ihre Verfahren, Ausführungssysteme sowie die verschiedenen Rahmen für die Mediation in zivilen und kommerziellen Angelegenheiten. - Wissen über die Mediatorfunktionen sowie die Prozesse, Klauseln und Mediationsvereinbarungen erwerben. - Konflikte verwalten, Probleme lösen und technische Verhandlungsentscheidungen treffen, um Konflikte zu lösen. - Besuch der professionellen Deontologie mit einer detaillierten Analyse des ethischen Mediator -Kodex.

- Angebot auf einführende Weise den nationalen und internationalen Aspekt des Schiedsverfahrens. - Analysieren Sie die verschiedenen Modalitäten des Schiedsvertrags, die Anforderungen und der Inhalt desselben. - Kennen Sie das Schiedsverfahren ausführlich als Garantie für alle Schiedsverfahren. - Führen Sie eine Studie über die Grundlagen der Mediation als Methode zur Management- und Streitlösung durch. - Verstehen Sie die Mediation in bürgerlichen und kommerziellen Angelegenheiten, wissen Sie ihre Verfahren, Ausführungssysteme sowie die verschiedenen Rahmen für die Mediation in zivilen und kommerziellen Angelegenheiten. - Wissen über die Mediatorfunktionen sowie die Prozesse, Klauseln und Mediationsvereinbarungen erwerben. - Konflikte verwalten, Probleme lösen und technische Verhandlungsentscheidungen treffen, um Konflikte zu lösen. - Besuch der professionellen Deontologie mit einer detaillierten Analyse des ethischen Mediator -Kodex.

Heute führen Arbeitskräfte, persönliche, geschäftliche Beziehungen oder alle Personen, die eine Interaktion zwischen Menschen annehmen, dazu, Konflikte zwischen ihnen zu entstehen. In diesem Training kennen Sie zwei der außergerichtlichen Systeme der Konfliktlösung wie Schiedsverfahren und Mediation, die den Schüler auf der Grundlage praktischer Beispiele erleichtern. Konflikte werden aus praktischer Sicht mit der Absicht erörtert, zu wissen, wie sie sich einer Situation stellen können, in der die Parteien vorentsprechend nicht vor Gericht gehen. Im Expertenkurs für Schiedsverfahren und Mediation wird es beendet, dass es auf ethische, rechtliche und moralische Basis zu lernen, Konflikte durch diese beiden Systeme zu kanalisieren, um sie auf die Mediatorfunktion vorzubereiten oder Teil der Schiedsrichter zu sein.

Dieser Kurs, ein Mediations- und Schiedsverfahren, ein Experte für Schiedsverfahren und Mediation, orientiert sich an diejenigen Fachleute, die sich im Bereich der Konfliktlösung bewegen, oder Studenten, die ein Schiedsverfahren und eine Mediation wünschen, um Probleme im Zusammenhang mit Ihrem Unternehmen oder Konsumkonflikten durchzuführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.