Agile HR -Kurs: Agile Philosophie für die Humanressourcen angewendet

Agile HR -Philosophie ist vor allem eine Veränderung der Mentalität. Gehen Sie die Kontrolle, um zu vertrauen. Wenn die Personalabteilung bisher die Rolle der Polizei in Unternehmen übernahm, sich um die Unterlagen oder die Verarbeitung anderer unangenehmerer Aspekte wie Sanktionen kümmert, ist die Funktion, die sie jetzt suchen, völlig anders: Schaffungere und kreativere Umgebungen in Organisationen. Somit sprechen einige Einheiten von der Figur der Person, die für Glück oder Brunnen verantwortlich ist. Durch den Kurs in der agilen HR: Agile-Philosophie, die auf die Personalabteilung angewendet werden, können Sie lernen, die Rekrutierung, On-Boarding, Talent oder Schulungsentwicklung zu beschleunigen und die am häufigsten verwendeten Methoden und Arbeitsumgebungen wie Scrum und Kanban zu kennen.

- Lernen Sie mit Beweglichkeit zu arbeiten. - Wissen, was die agile Mentalität kennzeichnet - Identifizieren Sie traditionelle Personalprozesse. - Passen Sie die Arbeit an, um einen maximalen Wert in einer agilen Organisation zu schaffen. - Rekrutierung, Leistungsbewertungen und Gehaltsdiskussionen verwalten. - Verwenden Sie agile Techniken wie Scrum und Kanban für die Humanressourcen.

Sobald der Kurs in der agilen Personalabteilung beendet ist: Agile Philosophie für die Personalabteilung, können Sie Ihre berufliche Laufbahn im menschlichen Talentmanagement entwickeln und als agile Trainer, Berater, HR -Manager, HR -Geschäftspartner, HR -Fachkräfte, Linienmanager, operative und geschäftliche Manager und Beratungsmanager in öffentlichen und privaten Sektoren ausüben.

Durch den Kurs in der agilen HR: Agile -Philosophie, die sich für die Humanressourcen angewendet hat, lernen Sie, mit Agilität zu arbeiten, mit einer agilen Mentalität, mit der Sie die traditionellen Personalprozesse mit agilen Werten ändern und agile Techniken wie Scrum und die Kanban für Humanressourcen anwenden können, die Ihnen bei der Rekrutierung, Leistungsbewertungen und Gehaltsdiskussionen helfen.

Der Kurs in der agilen Personalabteilung: Agile Philosophie, die für die Humanressourcen angewendet wird, ist für Fachleute konzipiert, die im Bereich der Humanressourcen arbeiten, die eine neue Art der Verwaltung des Talents von Organisationen durch agile Methoden lernen und eine agile Transformation in die Unternehmenskultur umsetzen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.