Personalwesen
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Master in Gestione delle Risorse Umane -
Höherer Kurs in computergestütztem Arbeitsmanagement: RED, Siltr@ und Nominaplus System -
Höherer Kurs in Arbeitsberatung -
Expertenkurs für strategisches HR-Management und Management + 5 ECTS-Credits -
Höherer Kurs in elektronischer Kommunikation mit sozialer Sicherheit: RED, Siltr@ und Delt@ System -
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Master in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss -
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Professioneller technischer Kurs in Executive- und Business-Coaching + Spezialisierung auf Verhandlungstechniken (Doppelabschluss + 8 ECTS-Credits) -
Expertenkurs für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abrechnungen und soziale Sicherheit -
Aufbaustudium in strategischer Personalplanung + Universitätsabschluss -
Aufbaustudium in Informatik und Verwaltung für Personalmanagement + Universitätsabschluss -
Master in Personalmanagement und Management in öffentlichen Verwaltungen + Universitätsabschluss -
Kurs zur Rekrutierung, Auswahl und Verwaltung von Sporttalenten -
Höheres Kompetenzentwicklungsprogramm für Teammanagement + Universitätsspezialisierung in Teammanagement + 8 ECTS-Credits -
Professioneller technischer Kurs in Executive- und Business-Coaching + Spezialisierung auf Teammanagement (Doppelabschluss + 8 ECTS-Credits) -
Höherer Kurs zur Lösung von Arbeitskonflikten: Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Überwachung und Gerichtsverfahren + Universitätsabschluss -
Aufbaustudium in Management und Koordination von Arbeitsteams + Universitätsabschluss -
Master in Personalwesen und Talentmanagement -
Höherer Kurs in Personalauswahl und -einstellung -
Kurs „Personaldirektor“ in Sportorganisationen + Spezialisierung auf Leitung und Management von Sportanlagen (Doppelabschluss + 8 ECTS-Credits)





