Personalwesen
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Master in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss -
Maestría in der Personalentwicklung. RVOE SEP: M-011/2023 (16.05.2023) + European Master in Human Resources Development. Spezialisierung auf Organisationscoaching -
Aufbaustudium in Berufsberatungsberaterin + Universitätsabschluss -
Master in Beratung und Personalauswahl im IKT-Bereich + Universitätsabschluss (5 ECTS-Credits) -
Universitätsabschluss in Personalmanagement + Universitätsabschluss in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Arbeitsmanagement durch Siltra, Contrat@, Delt@ und Sistema Red (Doppelabschluss + 10 ECTS) -
Postgraduierter in Strategischem Management und Management des Humankapitals + Universitätsabschluss (+5 ECTS-Credits) -
Technischer Kurs zur Arbeitsberatung für junge Menschen und andere Gruppen mit Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche (anerkannter und unbefristeter Kurs + 5 ECTS-Credits) -
Expertenkurs für sozio-arbeitsbezogene Interventionsstrategien für Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind (Doppelabschluss mit 5 ECTS-Credits) -
MBA-Experte für umfassendes und organisatorisches Coaching (Doppelabschluss + 60 ECTS-Credits) -
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Professioneller technischer Kurs zur Umsetzung von Gleichstellungsplänen im Unternehmen (Doppelabschluss mit 5 ECTS-Credits) -
LinkedIn-Kurs für Personalwesen: Experte für Personalmanagement + Universitätsabschluss -
Aufbaustudium in interner Kommunikation und Arbeitsumgebung im Unternehmen + Universitätsabschluss mit 5 ECTS-Credits -
Postgraduierter in sozialen Netzwerken und Wissensmanagement -
Aufbaustudium in Coaching in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss -
Aufbaustudium in Talentmanagement und Managementfähigkeiten + Universitätsabschluss mit 5 ECTS-Credits -
Höherer Kurs in Personalauswahl und -einstellung -
Master in Talent Management + 60 ECTS-Credits -
Universitäts-Mikrokredit für Konfliktlösung am Arbeitsplatz + 1 ECTS-Credit -
Master in Arbeits-, Steuer- und Buchhaltungsberatung + 60 ECTS-Credits
