Arbeitgeber -Branding- und Rekrutierungskurs 3.0

In diesem Kurs werden Sie das Wissen vermitteln, das erforderlich ist, um sich professionell in der Umgebung der neuen Rekrutierungstechnologien 3.0 zu entwickeln. und kennen die Strategien für die Branding von Arbeitgebern, mit denen Sie den digitalen Ruf des Unternehmens verbessern können, um neue Kandidaten und sogar potenzielle Kunden anzuziehen.

- Entwickeln Sie Arbeitgeberstrategien, um Talente anzuziehen und zu halten. - Entwerfen Sie die Talentmarke des Unternehmens, um den digitalen Ruf zu verbessern. - Analysieren Sie den Einsatz sozialer Medien als Wettbewerbsvorteil bei der Verwaltung und Verwaltung von Menschen, um Talente zu verwalten und zu loyalen, und verbessern Sie die Personalauswahlprozesse. - Kennen Sie die Strategien, um Mitarbeiter dazu zu bringen, Markenbotschafter zu sein. - Verwenden Sie soziale Internet -Tools, die die interne Kommunikations- und Wissensmanagement in Organisationen verbessern.

Entwickeln Sie Ihre berufliche Laufbahn im Bereich der Personalabteilung und spezialisiert sich auf die Auswahl der Personal. Sie können Positionen als Direktor, Verantwortlicher oder Personalauswahltechniker beantragen, die für die Gewinnung von Talenten, die Erstellung neuer Teams, die Online -Identität von Unternehmen und Mitarbeitern zuständig sind.

Dieser Arbeitgeber -Branding- und Rekrutierungskurs 3.0 bringt Ihnen die Grundlagen für die Erstellung und Entwicklung von Strategien für die Branding von Arbeitgebern und die aktuellen Rekrutierungspraktiken 3.0 durch digitale Medien und Plattformen.

Der Kurs für Branding und Rekrutierung von Arbeitgebern und Rekrutierung 3.0 richtet sich an Humanressourcen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder Recht, die sich auf die neuen Methoden spezialisieren möchten, um Humankapital anzuziehen und zu halten, sowie die Rekrutierung 3.0.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.