Arbeitsrecht und Sanktionsregime: Expertenkurs in Arbeitsrecht, Sanktionierungsprozess und Arbeitsverfahren

Labour Reality erfordert hoche Fachkräfte, die die Arbeitsmarktvorschriften und die rechtlichen Aspekte der sozialen Sicherheit kennen. Dieser Experte bietet angemessenes Wissen, um die Ausbildung von Fachleuten zu erweitern, die sich in der Umwelt des Arbeitsangebots entwickeln möchten, die sich auf Arbeitsrecht und soziale Sicherheitsprüfungen spezialisiert haben. In Insear stellen wir unsere Schulungsprogramme an die neuen Marktanforderungen an, die innovative Lösungen anbieten, mit denen Sie sich selbst unterscheiden und Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit verbessern können. All dies ist dank einer multidisziplinären und integrierten Lehre möglich.

- Kennen Sie die Rechte und Pflichten von Unternehmern und Arbeitnehmern. - Lernen Sie, aktuelle Vorschriften im Beschäftigungsverhältnis zu bewältigen. - Arbeitsverträge, wesentliche Elemente und Gültigkeitsanforderungen studieren. - Prozess hoch, niedrig und Zugehörigkeit von Arbeitnehmern. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Kennen Sie die Hauptprobleme im Zusammenhang mit dem normalen Prozess vor der sozialen Gerichtsbarkeit.

Arbeitsmanagement, Geschäftsberatung, Personalabteilung, Rechtsberater, Berater, Manager, Büros, Arbeits- und Personalberatung, Personalmanagement, Placement -Agenturen.

Der Arbeitsrechtsexperte, das Sanktionierungsregime und das Arbeitsverfahren bereiten Sie theoretisch und praktisch vor, um die Funktionen des Arbeitsberaters und des Gehaltsabrechnungs -Technikers auszuführen, mit Kenntnissen über Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsverfahren. Sie lernen auch, dass Sie spezifische Gesetze und Arbeitsrecht anwenden, damit Sie das vollständige Rechtsprozess, das das Personalmanagement mit sich bringt, korrekt verwaltet.

Der Arbeitsrechtsexperte, das Sanktionsregime und das Arbeitsverfahren richten sich an Studenten und Fachkräfte, die sich auf den Bereich der Arbeitsmanagement im Unternehmen und in der Arbeitsberatung spezialisieren möchten. Sowie jeden interessierten Menschen, um eine bestimmte Ausbildung in der Branche zu erwerben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.