Big-Data-Kurs für die Personalabteilung Big-Data-Kurs für die Personalabteilung

Online-Schulung

Big-Data-Kurs für die Personalabteilung

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200 Std.

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Big-Data-Kurs für die Personalabteilung

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Verstehen Sie die Beziehung zwischen Big Data und HR. HH. durch People Analytics. - Erfahren Sie, wie Sie den Lebenszyklus eines People Analytics-Projekts effektiv gestalten. - Entwickeln Sie HR-Strategien. HH. Verwendung von Informationen aus People Analytics. - Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen für die strategische Personalplanung. - Implementieren Sie People Analytics-Techniken in HR-Prozessen. HH. - Erwerben Sie Kenntnisse über Big-Data-Technologien und Tools für HR-Anwendungen. HH. - Erkunden Sie Vorhersagemodelle, um die Entscheidungsfindung im Personalwesen zu optimieren. HH.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

People Analytics-Spezialist – HR-Datenanalyst HH. - Strategischer Personalplaner - HR-Technologieberater HH. - Entwickler prädiktiver Analysen für HR. HH. - Talentmanagement-Analyst - Workforce Insights Manager - HR Business Intelligence-Analyst HH.

Worauf es Sie vorbereitet

In diesem Kurs lernen Sie, die Vorteile von Big Data im Personalwesen zu nutzen. Sie lernen, HR-Strategien mithilfe von People Analytics zu entwickeln, datengesteuerte Entscheidungen für die strategische Personalplanung zu verwalten und Technologien wie PowerBI anzuwenden. Durch die Beherrschung von Vorhersagemodellen verbessern Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit, können HR-Trends vorhersehen, das Talentmanagement optimieren und den Unternehmenserfolg durch fundierte, datengesteuerte Strategien vorantreiben.

Adressiert an

Dieser Kurs richtet sich an HR-Experten und Absolventen. HH. die ihr Wissen in People Analytics und Big Data erweitern möchten. Es ist ideal für diejenigen, die datengesteuerte Entscheidungsfindung, strategische Personalplanung und Vorhersagemodelle mithilfe von Tools wie PowerBI nutzen möchten, um HR-Strategien und -Prozesse zu optimieren. HH.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

Certificación

Titel ausgestellt und bestätigt von INESEM Business Schule. Inoffizieller Unterricht, der nicht zur Erlangung eines offiziellen Abschlusses oder eines Berufszeugnisses führt.
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Somos conscientes del esfuerzo que muchas familias realizan para que sus hijos/as reciban una buena educación. Por ello, tenemos una beca del 20% para aquellas familias formadas por tres o más descendientes. Imprescindible presentar el documento que acredita dicha condición.

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