Coaching- und Führungskurs

Marktänderungen und Unternehmen waren in den letzten Jahren sehr bemerkenswert. Es geht nicht mehr einfach darum, große Vorteile zu erzielen oder mehr Geld zu verdienen, aber es ist auch beabsichtigt, dass alle am Unternehmen beteiligten Personen zufrieden sind. Daher sind die heutigen sozialen Beziehungen innerhalb des Unternehmens einer der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass sowohl zukünftige Fachkräfte als auch Arbeitnehmer die unterschiedlichen Möglichkeiten des Führungsmanagements im Geschäftsbereich kennen. Dieser Online -Coaching- und Führungskurs bietet eine spezielle Schulung zu diesem Thema.

- Lernen Sie, was Coaching ist. - Wissen Sie, warum Coaching wichtig ist, und kennen Sie seine Prinzipien und Werte. - Unterscheidet die allgemeinen Aspekte des Coaching -Prozesses als unterschiedliche Phasen. - Studieren Sie die Bedeutung der Führung im Team und im Unternehmen.

Geschäft, Geschäft, Verwaltung usw.

Dieser Online -Kurs vermittelt dem Schüler das Grundwissen über Coaching und Führung und weiß genauer, was Coaching ist, wie wichtig dieselbe ist, die allgemeinen Aspekte des Coaching -Prozesses, die verschiedenen Phasen des Prozesses sowie die Bedeutung der Führung im Team.

Ziel für Psychologen, Pädagogen, Familienmediatoren, Verantwortung für Humanressourcen, Gruppenmanager und im Allgemeinen an all diese Fachkräfte, Studenten und Interessierten, die sich über Coaching und Führung ausbilden möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.