Diplom in Personalwesen Diplom in Personalwesen

Online-Schulung

Diplom in Personalwesen

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150 Std.

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Spanisch

Die Funktion der Personalabteilung hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und ist von einer reinen Aufgabe für die Personalbeschaffung und Gehaltsberechnung zu einer strategischen Funktion des Unternehmens geworden, die sich der Gewinnung und Bindung der zur Erreichung der gesetzten Ziele erforderlichen menschlichen Talente widmet. Dies liegt daran, dass menschliche Talente zum wichtigsten Kapital von Unternehmen geworden sind, verglichen mit der Vergangenheit, als Maschinen und Ausrüstung das Wichtigste waren. Mit dem Diplom in Personalwesen erwerben Sie das Wissen, um ein angemessenes strategisches Personalmanagement in Organisationen durchzuführen, das es Ihnen ermöglicht, die Ziele und Ziele der Organisation mit denen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Kennen Sie den strategischen Planungsprozess eines Unternehmens und dessen Beteiligung im Bereich Human Resources. - Studieren Sie den Personalzyklus mit seinen Rekrutierungs- und Auswahlphasen. - Analysieren und beschreiben Sie Arbeitsplätze anhand der für ihre Entwicklung erforderlichen Fähigkeiten. - Erstellen Sie einen Employer-Branding-Plan, um Talente im Unternehmen anzuziehen und zu halten. - Lernen Sie, Wissen innerhalb der Organisation auf agile und effektive Weise zu verwalten.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss des Diploms in Personalwesen sind Sie in der Lage, Ihre berufliche Laufbahn in Personalabteilungen weiterzuentwickeln, indem Sie Mitarbeiterauswahl- und Rekrutierungsprozesse durchführen, Schulungs- und berufliche Entwicklungspläne entwickeln sowie Vergütungs- und Vergütungsrichtlinien entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, die am besten geeigneten Talente anzuziehen und zu halten.

Worauf es Sie vorbereitet

Mit dem Diplom in Human Resources erhalten Sie das notwendige Wissen, damit die Personalabteilung aktiv an der Unternehmensstrategie teilnehmen kann, sowie die Instrumente und die Beschreibung der Funktionen, die die Personalabteilung erfüllen muss, um in diese Organisationsstrategie zu passen (Personalplanung, Einstellung und Auswahl, Schulung, berufliche Laufbahnentwicklung und Vergütungspolitik).

Adressiert an

Das Diplom in Human Resources richtet sich an Personalmanager und Fachkräfte dieser Abteilung sowie an alle, die ihr Wissen in Bezug auf das Management strategischer Prozesse in der Personalabteilung erweitern möchten.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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