Executive Master Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management Das Europäische Institut für Business Studies

Human Talent Management ist heute eine der Säulen von Unternehmen. Unternehmen erkennen zunehmend, wie wichtig es ist, perfekte menschliche Talente zu erkennen und eine gesunde Geschäftskultur zu fördern, um durch Loyalität die menschliche Talentbindung zu fördern. Dieser Meister im digitalen Talentmanagement soll Personalfachleute mit allen relevanten Kompetenzen des Augenblicks ausbilden. Es deckt wichtige Aspekte wie agile Methoden, eingehende Rekrutierung, Tools und neue Technologien für die Suche nach Talenten und eine spezialisiertere Ausbildung in Innovations- und Personalmanagementstrategien des 21. Jahrhunderts ab.

- Lernen Sie, Hochleistungsgeräte zu verwalten und Konflikte erfolgreich in Arbeitsräumen zu lösen. - Entwickeln Sie eine Inbound -Rekrossstrategie, um Talente zu gewinnen, zu erfassen und zu loyalen. - Digitale Innovationen in der Personalabteilung kennen und verwalten. - um agile Methoden bei der Arbeit anzuwenden: Lean Office, Scrum, Kanban und gute Onboarding -Praktiken. - Wissen, wie man Aufgaben mit Remote -Arbeitsteams organisiert und plant.

Dieser Executive Master in Digital Talent Management eignet sich perfekt für alle, die einen Job in Personalressourcen und mittleren oder überlegenen Kontrollen erhalten möchten, die die verantwortlichen Arbeitnehmer verwalten. Mit diesem erschöpfenden Bildungsprogramm können Sie sich für Positionen als HR -Direktor, Beschäftigungsberater, Personalauswahltechniker, Projektmanager oder Scrum Master entscheiden.

Mit diesem Executive Master in Digital Talent Management werden Sie ein Experte für das Management von Teams und Humanressourcen. Sie werden lernen, Talente in aktuellen und angemessenen Quellen anzuziehen und zu erfassen, die besten Profile auszuwählen, Teams zu verwalten, indem Sie agile Methoden der neuesten Generation anwenden und Konflikte auf diplomatische Weise lösen, damit positive Synergien bei der Arbeit reicht.

Dieser Executive Master in Digital Talent Management orientiert sich an Fachleute, die ihr Wissen in Bezug auf menschliches Talentmanagement, Aufgabenplanung und Zeitoptimierung spezialisiert oder aktualisieren möchten. Daher wird dieser Meister den Profilen von Humanressourcen, Psychologen und Teamleitern helfen, wertvolle Fähigkeiten bei der Verwaltung von Geräten zu erwerben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.