Executive Master in Innovation für Humankapitalmanagement

Die Personalabteilung würde ohne Innovation im Bereich der Talentsammlung und der Loyalität guter Arbeiter im Laufe der Zeit keinen Sinn machen. Aus diesem Grund haben wir in Euroinnova einen Executive Master in Innovation für das Management des Humankapitals entwickelt, um Ihr Wissen über das Management des Personals des 21. Jahrhunderts zu vertiefen. In diesem Schulungsprogramm lernen Sie daher, eine umfassende Rekrutierungsstrategie für Inbound -Rekrutierung zu entwickeln, die die Marke Ihres Unternehmens erhöht und den Auswahlprozess für die Kandidaten in allen Phasen optimiert: Anziehung, Sammlung und Loyalität des Arbeiters. Im Gegenzug werden Sie die Implementierung agiler Methoden und die grundlegenden Aspekte des Coachings in der Personalabteilung implementieren.

- Fördern Sie die Sammlung, Auswahl und Aufbewahrung menschlicher Talente mit einer effektiven Rekrutierungsstrategie in eingehender Rekrutierung. - Erfahren Sie über die Bedeutung neuer Technologien und Innovationen in der Personalabteilung. - Implementieren Sie agile Methoden, um die Leistung der Organisation der Personalabteilung zu maximieren. - Wenden Sie die Grundsätze des Coachings und Mentorings in der Personalverwaltung und der Zufriedenheit der Arbeitnehmer an.

Dieser Executive Master in Innovation für Humankapitalmanagement eignet sich perfekt für die Arbeitsprofile, die Sie für die Auswahl der Kandidaten, der Verwaltung von Personal- und Vermittlungsunternehmen leidenschaftlich arbeiten. Die möglichen professionellen Ausgänge dieses Meisters sind Talentakquisitionsspezialist, Direktor für Personalmanagement und Spezialist für Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.

Dieser Executive Master in Innovation für Human Capital Management bereitet Sie auf die Umsetzung der neuesten Innovationen und Methoden für Personalmanagement in der Personalabteilung vor. Mit diesem Schulungsprogramm können Sie eine Inbound -Rekrutierungsstrategie durchführen, um das beste menschliche Talent für Ihr Unternehmen zu gewinnen und sich zu verlieben. Im Gegenzug ermöglicht es Ihnen, HR -Arbeitsteams aus agilen Methoden zu verwalten.

Dieser Executive Master in Innovation für Humankapitalmanagement richtet sich an Arbeitsprofile, die in der Verwaltung und Sammlung von Personal in aktuellen und modernisierten Unternehmen eingerahmt sind. Daher dient dieses Schulungsprogramm als Spezialisierung für Absolventen in Karrieren wie Arbeitsbeziehungen, Soziologie, Psychologie, Recht oder AD.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.